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劳动监察和仲裁哪个好
拖欠工资走
劳动仲裁好
还是
监察
大队好
视频时间 01:01
劳动监察
大队和劳动
仲裁哪个
力度大
答:
劳动监察
大队力度大。1、发生劳动纠纷,即可以申请
劳动仲裁
,也可以到劳动监察大队投诉;2、劳动仲裁的优势是,属于准司法程序,经过劳动仲裁委出具的裁决书,具有法律效力,并可以申请强制执行;劣势是,如果劳动者自己对劳动法方面的知识不懂,需要请律师,如果涉案标的不大,可能会出现赢了官司输了钱的...
走
监察好
还是走
仲裁好
答:
走
监察好
还是走
仲裁好
如下:视情况而定,发生劳动纠纷,即可以申请
劳动仲裁
,也可以到
劳动监察
大队投诉,当事人可以根据具体情况,选择向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律分析 明显是用人单位过错的时候,劳动者去劳动监察大队投诉,可以由其通过行政干预快速解决问题。但是,当劳动者和单位有劳动...
劳动监察
大队和劳动
仲裁哪个
力度大
答:
劳动监察
大队力度大。1、发生劳动纠纷,即可以申请
劳动仲裁
,也可以到劳动监察大队投诉;2、劳动仲裁的优势是,属于准司法程序,经过劳动仲裁委出具的裁决书,具有法律效力,并可以申请强制执行;劣势是,如果劳动者自己对劳动法方面的知识不懂,需要请律师,如果涉案标的不大,可能会出现赢了官司输了钱的...
劳动监察和仲裁哪个好
答:
一、
劳动监察和劳动仲裁
有什么区别(1)法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。(2)工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依法对用人...
劳动投诉
与劳动仲裁哪个
更有效
答:
法律分析:一、受理范围不同:1、
劳动仲裁
的受理范围:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议以及法律、法规规定应当处理的其他劳动争议。2、
劳动监察
的受理范围:(一)...
劳动
争议
仲裁与监察
的区别是什么
答:
5、法律后果不同。6、执法手段不同。劳动监察既包括事后矫正,也包括事前预防;而劳动仲裁则属于事后矫正。总结:
劳动监察和劳动仲裁
的目的都是为了保证国家劳动法律、法规的贯彻执行,确保劳动关系双方当事人的合法权益,维护社会稳定。两者不仅不排斥,而且可以通过相互配合起互相补充的作用。法律依据:《...
劳动监察和劳动仲裁
有什么区别
答:
劳动监察和劳动仲裁
有法律行为、工作职责、法律地位、法律后果、执法手段的区别。下面我将详细介绍劳动监察和劳动仲裁的不同。一、劳动监察和劳动仲裁有什么区别 (1)法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决...
劳动仲裁和劳动监察
有什么区别
答:
5.法律后果不同。在
劳动监察
过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。6.执法手段不同。劳动监察既包括事后矫正,也包括事前预防;而
劳动仲裁
则属于事后...
劳动监察
大队和
劳动仲裁
区别
答:
2、
劳动监察
是进行监督检查,
劳动仲裁
机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间人”。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和...
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