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劳动者重新调岗不同意辞职
不同意调岗离职
可以要求补偿吗
答:
不同意调岗离职
是否可以要求补偿,要看具体情况,大部分情况是可以要求补偿的,因为公司调岗在没有征得当事人的同意下非要求调岗的话,那么就相当于变更了劳动合同,所以是可以要求补偿的。 一、不同意调岗离职可以要求补偿吗 用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,
劳动者不同意
而主动离职的,是可以...
改变工作岗位
辞职
可以要求赔偿吗
答:
这时,员工会无法得到经济补偿金。 3、员工被迫主动
辞职
员工离职
有时可能是被迫的,
不同意调岗
,待在原工作岗位也没有好眼色,员工会认为自己是被被公司逼着辞退的。虽然公司可能会有些“整蛊人”的做法,但只要公司没有违反合同,且损害合同权利,主动辞职就不会得到经济补偿金。 4、能获得经济补...
因
不同意调岗辞职
可以赔偿吗
答:
比如公司强制
调岗
,要有员工
不同意
的就以其旷工自动
离职
处理的行为就是不合法的,这种情况下公司解除劳动合同的,被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与
劳动者
协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动...
调岗不同意
公司又不辞退
答:
若用人单位就是想通过这种降薪
调岗
的方法逼员工
辞职
的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位
不同意
支付的,
劳动者
可以提出劳动仲裁,仲裁会支持劳动者的要求。法律依据:《劳动合同法》第五条 县级以上人民政府劳动行政...
不同意调岗
可以申请被迫
辞职
答:
不同意调岗
可以申请被迫
辞职
我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?律师梁博豪 2023-02-27 · 超过1926用户采纳过TA的回答 知道大有可为答主 回答量:4125 采纳率:0% 帮助的人:3413 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 法律客观: 《中华人民共和国
劳动
合同法》第三十三条 用人...
调岗
后悔了只能
辞职
了吗
答:
用人单位单方调整
劳动者
工作岗位的常见事由:降低职务、内部人员裁减、因工作需要,用人单位单方将劳动者调整到其他岗位(部门)工作、双方有脱密期协议时,在劳动者提出
辞职
后,用人单位单方调整劳动者的工作岗位。综上所述,
调岗同意
后,一般是不可以反悔的。如果员工
同意调岗
之后又违约的,可以与单位协商...
被公司
调岗
降薪后提出
辞职
有赔偿吗
视频时间 01:24
员工
不同意调岗
辞退需要补偿吗
答:
若
劳动者
已经
同意调岗
降薪的,再
辞职
的,用人单位无需支付经济补偿金。 一、员工不服从调岗辞退要补偿吗调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿...
公司强制
调岗
,员工
不同意
,
离职
可以申请赔偿金吗?
答:
用人单位变更劳动内容需要与
劳动者
协商一致,所以公司强制
调岗
的行为违法合同约定,可以此理由被迫
辞职
,要求单位支付经济补偿金。如果有明确的岗位约定,单位没有经过
同意调离岗位
,建议及时申请劳动仲裁,如果不去就会构成旷工自动
离职
的,以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位赔偿。
调岗不同意
的正确应对
答:
劳动者
在
调岗不同意
时的正确应对包括:1. 与用人单位协商,尝试通过变更劳动合同的方式,继续在原岗位工作。2. 若用人单位坚持要解除劳动合同,劳动者可以申请劳动争议仲裁,并要求公司给予赔偿。3. 用人单位在调整劳动者工作岗位时,应满足以下条件:- 与劳动者协商一致,达成调岗调薪的协议;- 员工因...
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