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北京最低工资五险一金交多少
五险一金扣多少
钱一个月?
答:
一、
五险一金扣多少
钱一个月 五险一金扣多钱,每个城市都有规定,大部分都是按照最低的缴费标准去扣款,就以广州为例子吧,广州市
最低工资
2300元为例子,本人缴费占比诊疗2%、养老8%、失业0.2%、生育本人不缴费、失业本人不缴费,每月本人职工社保最少缴费额度234.6元。广州社保个人缴费测算如下所示...
五险一金
个人最少
交多少
答:
分地区,按
最低工资
标准来交,个人也至少应承担两百多。
五险一金最低
缴费标准
答:
五险一金
最低缴费标准具体如下:1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地察隐职工
最低工资
标准;2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资收入的...
五险一金
大概
多少
钱一个月?
答:
一、五险一金大概多少钱一个月
五险一金缴纳
的费用只有计算公式的,所以每个参保人缴纳的保费都不一定相同。在这里值得一提的是,只有在职职工才可以缴纳五险一金;非在职职工只能
缴纳五险
,无法缴纳公积金。1、职工五险一金 职工的五险一金是参考职工的薪资或当地的
最低工资
标准,按照比例进行缴费。一般来...
天津现在
五险最低
是
多少
,公司每月给上多少钱,具体到数谢谢
答:
这要根据您所在地区的
最低工资
标准来确定。也就是说不同地区的最低工资标准是不一样的。这是根据您的工资按百分比计算的,如不足最低工资标准,则按最低工资标准缴纳。
五险一
个月要
交多少
钱最低的?应缴社会保险费=社会保险缴费基数×缴费比例 一般来说,工资越高,社保的缴费基数也就越高,反之...
五险一金
的
最低
基数是
多少
答:
生育保险由用人单位缴费,具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费,具体比例各地不同,最低缴费基数不得低于当地职工
最低工资
标准的60%;住房公积金由用人单位和职工共同缴费,个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例,单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金...
最低工资
标准包括
五险一金
吗?
答:
法律尚未明确
最低工资
是否包括劳动者个人
缴纳
的社会保险费和住房公积金,各地规定不尽相同。“
五险
”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中劳动者和用人单位共同缴纳的社会保险费为养老保险、医疗保险和失业保险,工伤保险、生育保险属于用人单位缴纳的范畴,劳动者个人无需缴纳。
五险一金缴纳
标准
答:
五险一金缴纳
比例(仅提供参考):1、养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%。3、失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被...
按
最低工资
1680算交
五险一金
一个月
多少
钱
答:
无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,还得需要:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平
工资
数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险一金
企业交的部分从
工资
里面扣合理吗
答:
企业让员工回家,只给交
五险一金
,不给工资合理吗, 不合理,单位在没有安排员工工作的情况下,是需要支付员工
基本工资
的,不得低于当地
最低工资
水平。如果员工不支付员工工资,是属于拖欠工资的行为,员工是可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、...
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