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北京最低工资五险一金交多少
苏州公积金
最低
标准
缴纳
是
多少
?
答:
法律分析:苏州
五险一金最低
标准:养老保险最低缴费金额:单位:336816%=269.44元;个人:33688%=538.88元。医疗保险最低缴费金额:单位:33688%=269.44元;个人:33682%=67.36元。失业保险最低缴费金额:单位:33680.5%=16.84元;个人:33680.5%=16.84元。生育保险最低缴费金额:单位:33680....
社保基数2400公司
交多少
答:
不知你每月的工资是多少,反正你老板按2400元给你交,也就表明是按
最低工资
标准给你交,其中单位为你交44%,你个人需交18%,这个百分比是社保政策规定的。单位为你
缴纳
的是
五险一金
,即:养老保险22%,医疗保险12%,失业保险2%、生育保险0.5%和工伤保险0.5%还有公积金7%。养老是你退休金的一部分,...
五险一金
现在全部由个人交,一年大概
多少
钱?
答:
个人
缴纳
,只缴养老和医疗哦,按照个人的比例和
工资
算出来就好啦。您要不知道怎么计算,可以去社保100平台,进行注册登录之后就能测算和查看啦。
公积金每月
交多少
好?你怎么看?
答:
如果有买房的需要的话,公积金交的多一些这是好事情,因为谁会先自己买房的时候可以动用的钱多了而不高兴呢,毕竟从个人这扣款,1000块钱单位也还要跟着交1000块钱都进入个人的账户,这对个人来说不是个坏事情,因为如果
五险一金
都是按照最高比例去
缴纳
的话,不考虑什么补充的公积金个人扣款了1000块钱...
...我按照这个标准来购买社保,那么一个月我该
交多少
社保费呢?如何计算...
答:
5000×10.2%=510元,需要
交纳
510元。
缴纳
比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位
1
.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。
长春市的
缴纳五险一金
的
最低工资
基数是
多少
?我的五险就扣了194块,都是...
答:
基数好像是按你
基本工资
(奖金不算)扣的钱有养老保险 医保 住房公积金
2019
五险一金最低工资
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
缴纳五险一金
后工资低于
最低工资
标准不违法。国家对劳动者实行最低工资保护制度,是指劳动者在正常劳动时间提供了正常劳动情形下,用人单位支付的工资不低于当地政府规定的最低工资标准,这里的工资是指没有扣除应当由劳动者个人支付的五险一金、个税等应由个人承担的...
最低工资
标准包含
五险一金
吗
答:
一般
最低工资
标准包含
五险一金
,但法律无明确规定,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《劳动法》第四十八条法律依据:《...
综合社保缴费比例具体是
多少
答:
养老、失业、工伤保险上限上年社平工资300%(2007年为9024元)/下限为上年社平工资的40%(5年内过渡到60%,与医疗保险一样),生育、医疗保险上限为上年社平工资300%(2007年为9024元)/下限为上年社平工资60%(2007年为1805元)。2、农民工基数确定:每年4月根据上年
最低工资
和社平工资核定,...
最低工资
标准包括
五险一金
吗
答:
确定
最低工资
标准时,需考虑
五险一金
,但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应
缴纳
的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。【【法律依据】】《最低工资规定》第六条确定和调整月...
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