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单休出勤天数
出勤天数
怎么计算
答:
定义: 企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。1、公
休天数
是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2、应
出勤天数
是指本月应出勤正常上班...
每月
单休
工资怎么算
答:
加班工资的核算基数不受
出勤天数
的影响,是固定不变的,即日工资基数为:员工的固定月薪/21.75天,小时工资基数为:员工的固定月薪/21.75天/8小时。2.法律规定标准的周正常工作时间为5天8小时即每周40小时。那些执行6天8小时
单休
工作制的,其周六上班要按双倍工资算其加班费。平时加班1.5倍,法定...
单休
如何计算工资
答:
一、月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
二、法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数...
...享受法定节假日,2017年4月,应
出勤天数
是?法定假在职天数是?我们公 ...
答:
4月共30天 应
出勤
24 法定节假日1 周天5 反正我是这么算的
每月
单休
工资怎么算
答:
加班工资的核算基数不受
出勤天数
的影响,是固定不变的,即日工资基数为:员工的固定月薪/21.75天,小时工资基数为:员工的固定月薪/21.75天/8小时。2.法律规定标准的周正常工作时间为5天8小时即每周40小时。那些执行6天8小时
单休
工作制的,其周六上班要按双倍工资算其加班费。平时加班1.5倍,法定...
单休
的话2012年4月
出勤天数
答:
首先
单休
是可以的,但是要多算一天加班费;如果按照你们单休算,4月份应该是2.3.4.8.15.22.29.30这几天休息
最近在算工资,我们是
单休
,也就是一个月上26天班,那如果请假一天,我要...
答:
5倍支付工资的。如果如果按照26天
出勤
的话,每天上班时间为6小时40分,都上7.5小时,那就每天多上50分钟,26*50/60=21.67小时。3、日工资应该按照6小时40分(6.67小时)计算。小时工资=1200/25/6.67=7.2元。4、
单休
不是每月上班26天,根据实际上班
天数
计算工资比较科学。
公司工资这样算:4500/30天x
出勤天数
26天,这样违法吗?
答:
那么按这种无良逻辑,
单休
工作的钻法律漏洞算法是 正常工作日工资=基本工资/30(正常
出勤
日) 周六加班工资=2*基本工资/30(周六加班
天数
) 为什么问题中后面乘以26呢? 说明这个月周末只上了两天班,有两天员工请假了,所以这个月的出勤=22+2*2=26,所以就有了这串公式4500/30*26 汪Sir建议: 企业为了省下周六应...
求excel公式计算
出勤
实际
天数
,按
单休
算的公式是什么,在线等
答:
在AI9单元格输入 =COUNTIF(C9:AG10,"-")/2
2024年4月
出勤天数
答:
2024年4月
出勤天数
共计21天。要计算2024年4月的出勤天数,首先需要了解该月份的总天数以及周末休息日的情况。2024年是闰年,这意味着2月有29天,但对4月的天数没有影响,因为4月正常情况下都是30天。然而,确定出勤天数时,必须考虑周末,即周六和周日,因为这两天通常是非工作日。在2024年4月中,...
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