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单休工资单应出勤怎么填
月薪
保底3500每天工作8个小时,法定节假日正常休息,
单休
,压半月
工资
,上...
答:
不正确。应当是3500除以21.75(月平均
应出勤
天数)*12
单休
的话2012年4月
出勤
天数
答:
首先
单休
是可以的,但是要多算一天加班费;如果按照你们单休算,4月份
应该
是2.3.4.8.15.22.29.30这几天休息
七月份
出勤
20天一千一个月,该发多少
工资
?
答:
如果是
单休
,月计薪天数为(365-52)÷12=26.08 1000-[1000÷26.08×(27-20)]=731.59。如果是双休,月计薪天数为(365-104)÷12=21.75 1000-[1000÷21.75×(23-20)]=862.06。不过有的单休,其中一天应按加班付酬或者调休,这种的话要看你们加班
工资
了 ...
2019年2月份单双休
应出勤
是多少天
答:
二月份有四个星期天!如果是双休,
应该出勤
17天,如果是
单休
,应该出勤21天
...我实际
出勤
是7天,老板说春节补7天的工资,请问我的
工资怎么
算呢...
答:
就是initial
出勤
的加上年假的7天,你的
工资
就是14天的工资
月
工资
是÷26还是30
答:
1. 一个月的
工资
除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。2. 如当月执行
单休
,那么就是30或31天减去4天,作为当月的实际
出勤
天数。3. 当然,如果单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,
应该
除以21.75天。4. 补充:21.75天是如何得出来的?21.75天主要依据如下政策得出:关于...
2019年2月
工资
计算
答:
2月份实际上班天数为18天,带薪假期一共算7天,如果是这样的话,那么二月份
工资
=(工资底薪/28)*25
底薪2420上班18天是多少钱
答:
如下按照一个月30天来算,没有上班的天数都请过假,不存在其他扣
工资
的情况。1、
单休
一个月要求
出勤
天数26天,请假八天,应获得的工资是1716元。2、双休 一个月要求出勤的天数是22天,请假四天,应获得的工资是2029元。3、全勤 一个月要求出勤的天数是30天,请假12天,应获得的工资是1488元。
有薪假期
如何
计算?
答:
根据我的理解,如果按照国家规定来说,每周平均工作时间不得超过44小时,也就是说,如果是
单休
,那么每周
应该
有半天的
工资
是双薪,拿2月份来说,国家法定假日是3天,休息日是6天,日过按照实际
出勤
天数来算应该是30-9天=21天,如果上满21天,应该拿全勤工资。
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