22问答网
所有问题
当前搜索:
单休工资单应出勤怎么填
单休
事假
怎么
扣
工资
视频时间 00:00
单休
的话,10月19号离职可以休息几天?
答:
单休
的话,10月19号离职可以休息3天 如果考虑十一假期,那就多了。但企业一般都是按照实际
出勤
天数计算
工资
,休息几天都无所谓,离职后天天休息
单休怎么
讨要加班费?请假还要扣钱
答:
首先跟你们领导谈,如果谈不了,只能用法律武器,维护你的正当权益!
带薪婚假算不算在
应出勤
日内?
答:
除去规定休息日,和法定假日其余都是
出勤
日。带薪假不属于出勤,但是休假不算旷工,并且有基本
工资
,考核工资基数!和你过星期天休息时一样。(如果解决你的疑问,哥们...要给分啊 >_<。)
单休工资怎样
算
答:
现在私家公司都是
单休
。除非国企。我不知道你们公司星期6怎么算的。是加班还是正常。本来是加班。但是现在企业都算在常班里了。
工资
你可以去问下你们财务部啊。或者发工资条的时候看看啊。我们算不出来的。每个公司算法不一样
新入职3天
工资怎么
算,求解
答:
所以对于新入职三天就要计算
工资
,这种情况下我觉得还是主要看自己与公司当时生产的入职条件和一些约定吧,如果没有的话一般通俗的是按照21.75,但也有企业是按照30天计算,甚至也有些企业它是规定是
单休
的话,就是按照一个月26天计算的,所以只要弄清楚了日工资标准,那三天的工资就好计算了。
加班
工资怎么
结算?
视频时间 00:18
...企业为规避劳动风险故意改变
工资单
上的实际
出勤
天数,因不影响工资...
答:
原则上这个可以作为
出勤
凭证,法律上见的是证据,你这个有签字 当然,你如果每月考勤,单独有一页签字的,你留存,同时和社保缴纳基数等
工资
相关数字证据,形成法律上的证据链,也能证明企业的这种违规操作。比如工资是2000,算加班之后是4000 那么社保肯定不会按4000交(绝大多数公司都不会这么干),那么...
急!!求解!!!公司
单休
《周日》正好碰到了十一 3天假期
怎么
算?是周日单算...
答:
凡事不必太过认真计较!
...合同签署的是每周双休,实际上却是
单休
,但是
工资
却很少,而且法定节假...
答:
物流公司上班肯定是做不到双休,正规的物流法定节日休息还是有的,至于你进的物流公司肯定是违反劳动法了,你可以劳动局申诉或选择不做。
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜