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单位不发工资怎么解决
公司
拖欠
工资
3个月了,一直都
不给
发,该
怎么办
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是
给
个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求
支付
劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政...
10号
不发工资
就算拖欠吗
答:
单位
需要在三十天内结算工资,超过的则算拖欠工资。一个月是一个
工资支付
周期,不按期、或不足额支付皆算拖欠工资。若遇到节假日,则需要在提前的最后一天工作日支付。例外情况是,如果遇到战争、自然灾害等不可抗力,确实资金困难,可合理延后。 没签订劳动合同
不给工资怎么办
? 未签订劳动合同而辞职时...
公司
快倒闭了
工资不发怎么
处理
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人
单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
。调解原则适用于...
用人
单位不
正常
发工资
和少发工资,该
怎么办
答:
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《 劳动保障监察 条例》依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。 2、还可依据 劳动合同法 第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院 申请支付令 ,人民法院应当依法...
老板托欠
工资不给
,我们应该
怎么办
?
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求
解决
。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
工作一个月
公司不给发工资怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人
单位支付
解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
辞职后
公司不给
我
发工资怎么办
答:
辞职后
公司不发工资
的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有
解决
问题的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
老板
不发工资
,
怎样
对付他
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
暑假工
不给工资怎么办
视频时间 00:49
兼职
不发工资
可以申请劳动仲裁吗
视频时间 00:42
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