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单位不发工资怎么解决
超市两个月
不发工资
没签劳动合同现在说不做了
工资怎么
要?
答:
1. 与用人
单位
协商
解决
:如果员工与用人单位之间存在劳动纠纷,可以先与用人单位协商解决。员工可以向用人单位提出要求
支付工资
和签订劳动合同的要求,并保留好相关证据,例如工作记录、工资单、通讯记录等。2. 向劳动监察部门投诉:如果与用人单位协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将...
公司
拖欠工资,还找各种借口和理由
不发工资
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
老板已经拖欠我的
工资
一年多了,一直拖欠着
不给
,现在我还
怎么办
呢
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求
支付
欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
老板拖欠
工资不发怎么办
?
答:
辛辛苦苦工作一年 老板
不发工资
?换工作被拖欠工资?
公司
借口困难不给员工发工资?此时的我们只能忍气吞声?
怎么办
?怎么办?别着急,来看看国家给我们维权的底气,国家多年来一直强调要保障劳动者的合法权益,并且还在2020年签署国务院令,公布《保障农民工
工资支付
条例》。问题来了,要是遇到老板长期拖欠...
在一个
公司
已做十三年,拖欠4个月
工资
,还不声不气发8折工资该
怎么
处理...
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求
支付
欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
对于
公司不发工资
说是给公司作假账 就是不给
发工资 怎么办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
公司不给开工资
,
怎么办
呀
答:
朋友,就是没签合同,你有在
公司
实际工作的证据就能要回工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济...
80天奖励假,
单位不
肯
发工资怎么办
?
答:
可申请劳动仲裁。
单位不发工资
的
解决
方法:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
离职
不发工资怎么办
答:
离职
不发 工资
有如下处理办法: 一、协商程序: 协商是指劳动者与用人
单位
就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷
解决
的具体方案。与其他纠纷不同的是, 劳动争议 的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的 劳动关系 而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成...
到期
不发工资怎么
去
解决
?
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
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