22问答网
所有问题
当前搜索:
单位不按时缴纳社保怎么办
单位未
足额
缴纳社保
行政部门
怎么
处罚
答:
按照国务院《
社会保险费
征缴暂行条例》第二十三条规定,
缴费单位未
按照规定
办理社会保险
登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应
缴纳
的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接...
公司少
缴纳社保怎么办
答:
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、
未
在用人
单位
参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、
按时
足额
缴纳社会保
...
单位没交社保
,自己交的,
怎么办
答:
一.用人
单位不缴纳社保
存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人
单位缴纳
,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人
单位未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金;如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦...
公司
未缴纳社保
,
未按时
发放工资,如何要求赔偿?
答:
可以先跟
单位
协商解决工资以及
缴纳社保
问题,如果不能解决,可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
未及时
足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;第四十六条 有...
单位没
给员工
缴纳社保
,该
怎么办
答:
企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有给员工 缴纳工伤保险 和生育保险,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据相关规定,用人
单位没有缴纳
、没有足额缴纳、
没有按时缴纳 社会保险
费 ,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者...
单位
欠缴
社保怎么办
答:
单位
员工的总数是多少,单位就要按着这个总数去
缴纳社保
,一旦被税务部门发现了漏缴少缴的情况,都会被严格处理,情况严重的单位可能会被拉入“社保黑名单”,对于以后公司的发展会有很大影响。其次,单位需要按照员工的工资标准来
交社保
。不少单位都为了降低成本,因此
没有
按照员工的工资标准去购买社保。毕竟...
单位不
给
交
养老保险
怎么办
答:
一、单位不缴纳养老保险受到什么处罚 用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人
单位未按时及时缴纳社保
的由社保征收机构责令其限期缴纳或补...
企业
没
钱
缴社保怎么办
答:
”第八十六条规定:“用人
单位未按时
足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
单位未
给员工
缴纳
医保
怎么办
答:
二、未按员工月实际工资总额缴纳医保 违法 职工基本医疗保险费由用人单位和职工按月缴纳。如果用人
单位未
按员工月实际工资总额缴纳医保,导致员工权益受损。就是违法的! 《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、
按时
足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳...
公司
不按时缴纳社保
,导致我住院费不能报销,
怎么办
?
答:
劳动者有权解除劳动合同,用人
单位
应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
未及时
足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜