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单位未按最低标准支付工资
单位不
执行
最低工资标准
怎么办
答:
赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额不足
最低工资标准
25%的,
支付
欠付数额20%的赔偿金;二是欠付数额为最低工资标准25%以上,不足50%的,支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准 50%以上的,支付欠付数额100%的赔偿金。 (3)罚款。用人
单位
在劳动保障行政部门的期限内仍不补发...
未按最低工资标准
发放工资怎么办
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人
单位按
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)
未按
...
工资低于
最低工资标准
违法吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人
单位按
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)
未按
...
单位不按最低工资标准
发放怎么办
答:
责令用人
单位按
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资标准支付
劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未按最低工资标准
发放工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人
单位支付
劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当
按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
公司
没
达到
最低工资标准
怎么办
答:
责令用人
单位按
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资标准支付
劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
低于当地
最低工资标准
怎么赔偿
答:
如果用人单位与劳动者约定的月工资低于
最低工资标准
是违法的。对于上述违法行为,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人
单位按
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
企业低于
最低
工资
标准支付工资
有哪些责任和风险
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人
单位按
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
企业
不按最低
工资
标准支付工资
如何投诉
答:
责令用人
单位按
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资标准支付
劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
单位未按
规定
支付工资
怎么办,有什么救济措施
答:
逾期不支付的,责令用人
单位按
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地
最低工资标准支付
劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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