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厂里加班是自愿还是强制
公司
强制
性的让员工
加班
,合理吗?
答:
每一份工作背后都有一个嗷嗷待哺的家庭,没有人会轻易放弃。从毕业到现在将近10年的时间当中,我换过四五份工作。可不论是哪一份工作,
加班都是
家常便饭,甚至在某些企业里,领导会让我们下班后去帮他干私活,我还曾经在
工厂里
无偿加班过很长时间。我不是没有想过辞职,也不是没有想过爆发出来...
厂里强制加班
怎么办
答:
问题一:公司可以
强制加班
吗 劳动法规定不能强制加班,但劳动法实际就
是
一个摆设,你可以申请劳动仲裁,你可以不加班,但对不起,你可以走人了。所以,要么忍受,要么走人 问题二:公司强制加班怎么办 急!!! 如果你不想干了你就到劳动仲裁部门告公司
强行加班
不给加班费,不管用工单位给不给加班费,每个月只能加班36小...
厂里
叫我们
加班
我们不加班第二天叫我们回去休息等通知上班请问我们怎 ...
答:
加班
必须
自愿
,如果因为没加班要辞了你们,这是不合法的,你们可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁。
如果一个厂给加工资,但是
强制
性
加班
,可不情愿加班,这样厂犯法吗
答:
用人单位
强制加班
违法,但属于《劳动法》第四十二条规定的情形除外。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但用人...
加班现在成了打工人的常态,那
加班是
职场里的加分项吗?
答:
现在很多的工作说
是
八小时制,可是公司总是会
强制
性的要求员工进行
加班
。而这种现象在
工厂
当中是非常常见的。我认为加班应该是员工
自愿
,有很多的员工希望能够多赚一些钱,那么这些员工能够主动的进行加班也是很好的。但是相对于来说,有一部分的员工希望能够按时上班,按时下班。加班成了常态公司也是不能够...
厂里
星期天
强行
要求
加班
可以举报吗
答:
一、
厂子强制加班
怎么投诉? 1、如果用人单位
强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 3、《...
厂里强制
上夜班违法吗?
答:
劳动法对工人的工作时间
是
有严格限制的。上夜班是否违法,应该按照
工厂
当时签订的劳动合同为依据。工厂如果在合同中规定了有上夜班的情况,如果时间未超过法定工作时间那么不属于违法,如果超出了合同范围就属于违法。
如果在
工厂
上班,
自愿加班是
不是随便加到几点呢
答:
哪里会,这样对员工身心健康就会有影响。最多不超过3小时,保证每周休息1天,这就
是自愿加班
的规定。
在
厂里
上班不
加班
罚款违法吗
答:
违法。
工厂
无权罚款。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能
强制加班
。 违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为...
工厂里面
要求工人义务
加班是
合法的吗
答:
不合法。《劳动合同法》第三十一条 【
加班
】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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