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压半个月工资是什么意思
压
工资是
怎么回事
答:
压工资
的
意思
是暂时扣押,45天,那就是说你前面一
个月
加上第二个月的15天这些天的钱说白了就是不给你,从往后的第16天起才有工资。。这个厂很不人道,其实就是试用期的意思,不想让你干两天就走,所以压工资
老板
压半个月工资
合法吗
答:
法律分析:如果公司是扣押住
半个月
的工资长期不发,是一定违反《中华人民共和国劳动合同法》的 。但是许多企业一般发薪日定在15日,开上个月的工资。这种行为不算压支,因为核对考勤,核算
工资都是
有一定时间的,根据企业实际情况而定,有的是5号开,10号开,15号开都是可以的,法律对于发薪日没有...
...号发工资,我这个月三号上班,公司要求押
半个月工资
,请问我下个月十五...
答:
因为你公司要押
半个月工资
,你每月工资三干,也就是平均每天一百元,到下月十五号你工资可以领到二干八百元,三号到十五号半个月少二天,故压你半个月工资还要扣除你月工资二天,所以最多只能领到二干八百元
一
个月工资
压一半
是什么意思
?
视频时间 01:46
压一
个月工资是什么意思
?每年都会压一个月。这算拖欠工资吗?
答:
其实,
压工资
算是一个行业惯例。通常情况下,大多数公司不会在当月发当月的工资,而是到下个月发这个月的工资。而很多公司发工资的日期也不一样,所以压工资的数额也有所区别。比如A公司10号发上个月的工资,那么他们就是压10天工资;B公司25号发上
个月工资
,他们就是压25天工资。其实,压工资并不...
进厂工作
压半个月工资
,请问是压上半个月还是下半个月?还有到底是压工作...
答:
一般是压上半个月的工资,比如你是七月十六日进厂的,这个厂规定
压半个月工资
,那么你八月十五日就可以领到七月份全部工资,而你从八月一日到八月十五日的工资就要等到9月十五日一起发了。
老板说一个月二千
工资
,
压半个月
钱!
意思
是到了一个月了能领多少?
答:
一
个月工资
2000
压半个月
,那打个,比如说你们是在月底发工资,那么你,这个月的时候可能是没有工资的,要到下个月的时候才能拿工资。
压半个月工资
合法吗
答:
法律分析:根据相关的法律条文规定,公司只允许压员工15天的
工资
,如果超过了这个时间就是属于违法的。如果人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以...
工资压半个月
合法吗
答:
法律分析:根据相关的法律条文规定,公司只允许压员工15天的
工资
,如果超过了这个时间就是属于违法的。如果人单位有劳动合同法规定的侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
公司压员工
半个月工资
为
什么
答:
防止员工突然拿了
工资
走人。不办理手续。这是可以理解的。
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