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去劳动局投诉会有多少效果
公司被
投诉到劳动局
了
会有
影响吗
答:
一、诚信度员工既然
去劳动局投诉
,说明企业 劳动关系 管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。 二、法律成本与法律责任当相关 劳资纠纷 闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者 律师 进行处理,那么这是需要法律成本的。如果...
拖欠工资
去劳动局投诉
对老板有什么影响
答:
此外,劳动局在调查过程中还可能发现企业存在的其他违法行为,如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等。这些违法行为同样会受到法律的制裁,进一步加重老板的法律风险。综上所述:员工因拖欠工资
去劳动局投诉
对老板的影响是多方面的,包括经济、声誉和法律层面。老板需要认识到拖欠工资的严重性,及时采取措施解决...
没有签劳动合同辞职,想问
去劳动局投诉
到解决的时间
会有
多长?
答:
按照《
劳动
保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
劳动局投诉有
用吗
答:
有用,请看《
劳动
保障监察条例》第9条规定: 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门
举报
。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的...
去劳动局投诉
多久有结果,几天会处理
答:
实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限无答复的或者不能处置该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。产生劳动争议
去劳动局投诉
的,几天能拿到工资是没有规定的,如果投诉属实的,劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为...
劳动局投诉有
用吗?
答:
5.注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证,以便
在举报投诉
、申请仲裁时提供。二、
劳动局
的电话是
多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是
会有
所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳...
公司三个月没发工资,
去劳动局投诉有
用吗?
答:
公司三个月没发工资.
去劳动局投诉
他有用吗?有用说清什么原因特殊原因情况特殊对待
老板不发工资告
上劳动局有
用吗?
答:
有用的。对于单位拖欠工资的,可以
到劳动部门
的保障监察大队
投诉
,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
员工
去劳动局投诉
对公司有什么影响
答:
员工
去劳动局投诉
对公司的影响如下:1、企业的诚信度和形象受损,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响,如导致公司的收益下降等;2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任,如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,则需要承担相应的法律责任;3、企业可能会面临相关行政...
辞职了老总不发工资,想问
去劳动局投诉会
对他公司有什么影响呢?_百度...
答:
劳动者投诉拖欠工资 的,
劳动监察部门
一般会进行调查核实,对公司做出罚款或者进行行政处罚。对于拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到
当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
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