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双休日加班费如何计算
双休日加班费计算
方法及标准
答:
根据我国劳动法规定,
双休日加班工资
标准为平时工资的200%。计算方法一般是:每小时工资÷8×2×加班时数。在我国,法定节假日和周末(即双休日)都是休息日,但部分特殊行业和单位由于工作需要,需要员工在双休日加班,那么员工在这种情况下应该
如何计算
加班费呢?根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
周末加班
几倍
工资
双倍还是1.5
答:
一、周末加班几倍工资1、周末加班是两倍工资。工作日加班费的
计算
方式,具体如下:(1)月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;(2)
双休日加班费
的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;(3)法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。2...
周六
加班
是1.5倍还是2倍
答:
法律分析:周六加班是2倍。劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况:工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律...
双休日加班费怎么计算
呢
答:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资的
百分之二百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
双休怎么算工资
答:
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。双休日
怎么
结算?用人单位安排劳动者双休日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应该支付劳动者200%工资的加班费。
双休日加班费计算
公式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
双休怎么算工资
答:
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。双休日
怎么
结算?用人单位安排劳动者双休日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应该支付劳动者200%工资的加班费。
双休日加班费计算
公式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
劳动法规定的
加班费
是多少钱一个小时
答:
法律分析:平时加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
如何
按小时
计算加班费
答:
工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
星期六星期天加班薪资不同记
加班如何
设置?
答:
周六周日用人单位安排劳动者加班,未安排劳动者进行调休的,应该按2倍支付加班费。也就是出勤一天记录为两天。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
每月26天制的公司,遇到节假
日加班
时
怎样计算工资
?
答:
法律规定的记薪天数是21.75天/月。法定节假日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单...
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