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双休日加班费如何计算
正式工
加班费怎么算
的
答:
法律主观:首先工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、...
双休日工资怎么计算
答:
请假一天扣100元(根据单位具体的规定执行),周六
加班
一天
工资
为100*2=200元 那么,当事人本月的实发工资为:3100-100+100=3100元 2、有效工作日法 即一月按照实际的工作
日计算
,除去休息日。根据你单位的实际,工作日为31-4=27天。再按照《全日制法》进行类似的计算。月工资3100元,有效工作日为...
大型企业员工的
加班费
都是
如何计算
的?
答:
关于
加班费
的计算那么今天小编就来跟大家说一说,大型企业员工的加班费都是
如何计算
的?像一般情况下,如果员工是在夜晚加班的话,那么加班费是本人日薪的150%。如果是在
双休日
进行加班的话,那么加班费也就是200%。像我国的法定节假日,比如说中秋节或者是国庆节,像这样的大型节日,如果公司要求加班...
对于法定假日,如果公司要求
加班
,这个问题法律
是怎么
规定的
答:
对于法定假日,如果公司要求加班,这个问题法律
是怎么
规定的 劳动法加班费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的
加班费计算
方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,
双休日
是200%,国定假日是300%。
试用期过年上班有三倍
工资
吗
答:
劳动者试用期过年上班是有三倍工资的,其 法定节假日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日...
根据劳动法
双休日
和节假日的工资怎么算?
加班费怎么算
?基本工作日8小时...
答:
你好,制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天月工作日:250天÷12月=20.83天工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日8小时二、
日工资
、小时
工资的
折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
周六周日
加班
双倍
工资
是什么意思
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
双休日加班费怎样计算
答:
1、按规定,每月工作日为20.83天。每天8小时,每周40小时。超过
算加班
。每周加班时间不超过36小时。2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班。并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可 以了。3、休息日加班,应付200%的工资。平时加班是150%。如果没有其他原因,公司应付你
双休日加班工资
2天...
正常上班是多少小时,如果超过正常时间
算加班
吗?加班的
工资
该
怎么算
?
答:
法定上班每日不超过8小时,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。加班工资分为工作日加班、
周末加班
和法定假日加班,
加班工资计算
方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
出差期间遇
双休日
是否有
加班费
?应该该
怎么计算
?
答:
因而你一直在外出期内,假如
双休日
日正常工作,企业在不给你补休的前提下回绝让你
加班费
是违反劳动法的,其个人行为本质是拖欠工资。若该公假日劳动者并没有给予工作,换句话说该日劳动者并没有从事工作反而是在歇息,只不过在外出地而非在居所歇息,这样的事情下,劳动者并非加班加点,用人单位不用此外...
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