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发了6000绩效扣多少税
绩效扣税
嘛
答:
法律分析:每月
绩效
工资
扣税
吗绩效奖金属于工资的一部分,跟工资合并计税。法律依据:《中华人民共和国
税收
征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均...
税后工资到手4500左右,
绩效
奖金至少7千,当月需要缴纳
个税
吗?
答:
按照你的所说的情况,当月(一月份)是需要预缴个人所得
税
的。根据你所说,我的理解是:你一月份工资4500元左右,一月份
绩效
奖7000多元。按照相关规定,当月的绩效奖也属于工资,所以你的一月份工资收入应该是4500+7000=11500元。按照累计预扣法,先计算累计预扣预缴应纳税所得额,然后再对应预扣率表(...
绩效
奖金28万
扣多少税
答:
3%。年终
绩效
奖金可以作为一次性奖金计算,税率是3%,但最高不能超过36000元,也可以作为正常薪金计算个人所得税。
绩效
工资
扣税
吗
答:
绩效
工资要
扣税
。绩效奖金属于工资的一部分,跟工资合并计税。根据相关法律规定,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所...
年终奖金怎么
扣税
答:
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳
个税
,具体有三种计税方法:方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用
扣除
额(5000元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。方法二:取得...
请问4月份教师工资被
扣除了多少
?
答:
奖励性
绩效
工资的
扣税
方法为:年终奖励性绩效工资总额除以12个月,再加上每个月的基础性工资,得到每个月的工资总数,超过2000到2500的500元部分,按照5%计算,超过2500到4500的2000元部分,是按照10%计算,超过4500的部分按照15%计算,大部分教师应该都是按照10%
扣除
的绩效工资税。完毕 查看原帖>> ...
工资3000
绩效
8000扣了我20%税1030元
答:
工资3000
绩效
8000扣了我20%税1030元不正常,多
扣了税
公式:每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。每月应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得
税扣除
额3500(元)*税率-速算扣除数;交个人所得税额=(工资11000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额...
基本工资和
绩效
工资怎么
扣税
答:
法律主观:纳税人取得 全年一次性奖金 ,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由 扣缴义务人 发放时代扣代缴。该文件第三条明确规定全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和
绩效
工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。法律客观:《中华人民劳动合同法》 第四十七条 用人单位根据本单位的...
高分求 国企 奖金
扣税
标准
答:
×适用税率-速算
扣除
数 c.在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。实行年薪制和
绩效
工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述规定执行。――雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
年终奖一次性
扣税
税率
答:
不同情况下的
扣税
计算是不同的。那么有何不同呢?下面 网 小编来为你解答,希望对你有所帮助。 全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和
绩效
工资办法的单位根据考核...
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