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发的工资和申报的工资不符
财务个税申报是按
工资
表收入
申报的
吗
答:
法律主观:个税
申报的 工资
标准为5000元以上的部分;每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。 个体工商户的生产、经营所得,按照应纳税所得额计算。实行查账征收的,按照每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额计算;实行定期定额征收的,按照纳税人自行申报的年度应纳税所得额...
社保
申报工资和
缴费基数要一致吗
答:
第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行
申报
、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不...
计提和发放都是一样的,
申报
个税
工资
多申报了,不用交个税,怎么调账?_百...
答:
计提和发放都是一样的,
申报
个税
工资
多申报了,不用交个税,怎么调账?如果后面还有工资,直接减掉少报就可以,如果没有了要纠正,不纠正可能会引起被多报员工投诉,去国税窗口纠正一下。
金税四期36项税务异常自查
答:
29、个人所得税和企业所得税由报
的工资
总额
不符
出现的异常风险。 30、期间费用率偏高异常。 31、开票项目与实际经营范国严重不符异常。 32、公司账面上没有车辆但是大量存在加油费等异常。 33、外埠进项或销项税额比重严重过高异常。 34、企业大量存在“会务费”“材料一批”“咨询费”“服务费”“培训费”等无...
社保
工资申报
是填实际工资还是缴费基数
答:
如当地的最低缴费基数为2678元,则企业申报缴费基数低于该金额,则按该金额核算,若高于该金额而低于当地规定的最高缴费基数,则按申报基数核算缴纳社会保险费。至于年检的问题,如果当地社保机构需要严格查询企业的申报表、财务资料,若缴费基数与实际工资发放情况
不符
,就会出问题。社保
申报工资
应当按照缴费...
老板的两家公司a和b,a打了5万到b发a公司员工
工资
,过一下账,b
申报
人员...
答:
如果这些人员
的工资申报
都是b公司在做,表面上和a没有关系。a公司转出就做其他应收款,b公司做其他应付款。另一种方式,如果人员算b公司派给a公司的,可作为劳务派遣。b公司开票给a公司,账就平了。希望帮助到你。
如果找公司代发
工资和申报
可以退税吗
答:
是可以
申报
退税的,但也不是所有
的工资
都能退税,也是有一定要求的。并不是所有纳税人都需要办理年度汇算。两种情况的纳税人,需要办理年度汇算:一、年度已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的;二、年度综合所得收入超过12万元且需要补税金额超过400元的。
个税报了
工资不
发会怎么样
答:
个税报了
工资不发的
情况如下:1、几个月没有
发工资
,最后一次性发放时,可以按年度综合收入计算个税;如果月工资不超过3500元,无需缴纳个税;2、应发工资仅够充抵税费时,不再发放薪金,以前未扣税的薪金会加在本次发放总数中一并扣税;3、年度工资未
申报
可能导致审核差错,若未过申报时间可补报,...
两个公司给
发工资
,加在一起超过5000,为什么报税的时候系统不扣个税...
答:
51个税问答,如果两个单位均没有办理
申报
,那么,纳税人应当自己向取得所得所在地主管税务机关申报。现在,你有两个公司
发工资
,加在一起超过5000元,报税系统不扣税可能存在的原因如下:1、在甲公司
月薪
3000元,在乙公司月薪7000元,平时预扣预缴个税,由甲公司负责申报纳税。由于甲公司月薪3000元,减除...
没有报个税但是做账做了
工资
答:
法律分析:可以补发 ,但是没有
发工资
,需要更正之前
申报
,依据现行《个人所得税法》第九条以及将于2019年1月1日起实施的《个人所得税法》第十四条,扣缴义务人应该在发放工资的次月15日内办理扣缴或预扣缴申报。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:...
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