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口头offer到正式offer要多久
面试外企,HR给了
口头offer
,但是
需要
等headcount,已经等了3周了,请问还...
答:
打电话给他们问一下,我上次也是通知了面试但是人力资源部出了差错后来没消息了,打了电话他们才重新安排
给
口头offer
后成功率是多少
答:
第一种情况:面试过程表现很好,双方都很满意,这种情况下,面试官有可能会当场发
offer
或者
口头
许诺offer,录取几率几乎100%。第二种情况:自我感觉面试过程表现很不错,与面试官交谈过程中,对方对自己的工作经历很感兴趣相谈甚欢,这种情况下,录取几率60%。第三种情况:自我感觉也不太行,面试官对自己...
...过来说面试通过了讲一些福利待遇,但还没有发
offer
,流程正常吗?_百度...
答:
2、第二个就是面试环节,
正式
面试HR会提出相应的问题,然后双方进行一个沟通,HR会在沟通的过程中观察你是否适合这个岗位,同时会向你说明公司的工资待遇福利,还有工作内容等等,等双方都做了一个大致的了解之后就面试结束,一般人事不会立马告诉你是否被录用,而是让你回去等
offer
。这个时候应聘者只
需要
...
80%应届生都不知道的事:拿到
offer
,是不是就一定稳?
答:
恭喜你,offer已握在手,但新职场的起航才刚刚开始 拿到 offer 是职场生涯的一个里程碑,但对于应届毕业生来说,这10%的不确定依然存在。面对
口头offer
与书面offer的疑惑,我们来一一解答。口头offer并非定数 虽然口头承诺看似
正式
,但offer的法律效力仅止于书面形式。企业发放电子offer前,可能
需要
内部审批...
猎头给的职位,由于这家公司筹备期,猎头给了
口头offer
,接下来怎么办...
答:
猎头给的职位,由于这家公司筹备期,猎头给了
口头offer
,接下来怎么办? 注意 1 要求客户公司用公司邮件发来录用通知,筹备期最起码也要在邮件正文里写明: 我公司同意录用某某、职位是某某、offer工资是某某。即使是简单几句话,只要具备了offer letter的核心要素,即具备法律效力 2 如果客户邮箱...
为什么面试官给了
口头offer
没录用呢?
视频时间 00:56
面试
口头
定了
offer
,又通知要老板复试,还有戏吗?
答:
当然还是有戏的啊,要是真没戏了,老板那么忙怎么会浪费时间来面试你,直接pass掉就可以了。
par面面试 “期待你的到来”算
口头offer
么?
答:
我一顿乱侃,说的我口干舌燥。最后par详细说了下在kp做咨询困难和不如意的地方,他一直强调不想picture一个大的东西给我,要我有心理准备。然后结束的'时候,他说虽然你不是出身会计之类的,但是我相信你没问题,期待你的到来。算
口头offer
么?如果是,那么
多久
会受到
正式的offer
?祝福后来人。;
申请香港中文大学PhD,拿到
口头offer
一定能拿到
正式offer
吗
答:
按理来说,他既然给了
口头的offer
了,
应该
是可以的了,但我觉得在拿到
口头offer
的时候,问对方一句:您能发封邮件到我的邮箱吗?,最好问清楚,毕竟有个依据。现在呢,你最好找一下那位负责人或者给你口头信的人问一下后续。
口头的offer
和
正式的offer
有何区别?
答:
大部分的企业,书面
Offer需要
走流程,耽误的时间都比较久!所以,确定的话,他们就会
口头
先通知你,没有约束性,但大部分有诚信的企业来说,基本上就是板上钉钉的事
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