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口头offer反悔常见吗
口头offer
和书面offer以及合同效力
答:
口头offer
不具备合同效力而书面offer具备合同效力。口头offer是非正式的,可以是面对面的对话、电话交流或其他口头方式,往往不具备法律效力,因为没有明确记录和确认,书面offer是指雇主或交易方以书面形式达成的文件,具有一定的法律效力,特别是在双方都接受并签署了该文件的情况下。
面试时收到
口头
录用,面试完后却没收到通知,我该怎么办?
答:
收到了
口头offer
,但是还没收到书面offer,出现这种情况一般都有如下几个可能性。(1)您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Head count)取消。这种情况多出现在一般公司的下半年,出于年终公司销售业绩、特别是利润业绩的高要求,而临时紧缩所有可以缩减的支出,包括差旅...
口头offer
有效吗?
答:
无效。
急!收到
口头offer
后还能谈工资吗?是家蛮大的外企。
答:
当时企业要你,是综合评价觉得你是最优的人选,但是你临时提成需要加200块,如果这个职位有很多人在争取,也有其他跟你条件差不多的人,那么很有可能因为雇佣你的成本增加200块导致企业不要你。这和你拒掉多少个
offer
没有关系。看来,薪酬的决定权不在通知你的那位HR手上所以他说要帮你去问一下,该...
给了
口头offer
,但是没给书面offer,是不是不靠谱?
答:
offer要以书面为准。如果用人单位给了你
口头offer
,那你应该积极与用人单位洽谈进一步签订书面offer。一般的用人单位都会在口头offer的基础上形成书面offer双方签字的。所以,也可能HR部门正在等待老板签书面offer也不一定。所以,你应该积极地询问目前的状态。总之,书面offer一定要签。
上周一接到一家公司的
口头offer
,说周四前会发邮件,但是周五下午电话沟 ...
答:
不一定,也许还要层层上报审批。一般这样的情况,你可以直接点问 HR证实下是否能够录取,还是已经没戏,你可以直接点,不用委婉。
口头offer
+录音 有法律效力吗? 帮帮忙回答一下,工作没了
答:
一、有法律效力;二、也有法律效力(新民诉法认可);三、可以向猎头公司主张权利。
给
口头offer
后成功率是多少
答:
第一种情况:面试过程表现很好,双方都很满意,这种情况下,面试官有可能会当场发
offer
或者
口头
许诺offer,录取几率几乎100%。第二种情况:自我感觉面试过程表现很不错,与面试官交谈过程中,对方对自己的工作经历很感兴趣相谈甚欢,这种情况下,录取几率60%。第三种情况:自我感觉也不太行,面试官对自己...
本人应届毕业生,收到公司
offer
,还没寄三方,但
口头
答应了要寄三方,可...
答:
那就没什么问题,没签三方就没有任何问题
招聘面试后
口头offer
可靠吗
答:
可靠啊,很多的公司都是
口头
的 如果是特别正规的公司,可能会有电子邮件形式或者书面的,但是这种太少了 你可以按照约定好的时间去报到,也没什么损失的吧
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