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口头offer被取消
口头
通知入职没有发
offer
又不让去了违法吗
答:
不算违法。如果只是
口头
通知,而没有发
offer
,就不算被录用,而且也没有签署合同,所以并不算违法。offer,全称是offerletter,汉语解释为录用信、录取通知。
面试后收到公司的
口头offer
,为什么入职的前一天却说不要我了?_百度知...
答:
而现在的情况是;面试后收到公司的
口头offer
,为什么入职的前一天却说不要我了?第一个可能就是,他们找到了比你更优秀的人才,因为如果你非常优秀的话,一般的公司是不会这么不守信用的。另外一个可能就是你入职的部门被砍,或者你入职的项目,公司原因
取消
了这个项目。所以不得不劝退你。我觉得一般...
背调后
offer被取消
几率有多大?
答:
通过对简历造假想获得更好的工作,那么求职者通过背调的几率很低了,想获得这份工作的难度很大,所以写简历的时候最好不要美化过度,否则查出求职者的信息和在简历上所填写的信息不符,那么企业方就可能会认为求职者不诚实。说到职场的背调,其实并没有那么可怕,一般最主要的无非就是学历和工作经历的背调...
国企会毁
口头offer
吗
答:
国企不会毁
口头offer
。offer一般都是要以书面形式发放的,口头承诺不具备效力,真有问题的时候是没有用的,所以即使是大的企业也需要正式书面的offer才可以,如果是口头的,你需要和相关部门说清楚并且拿到纸质版才有说服力。一般来说,国企比较讲究诚信,他们的HR一旦口头给了您Offer,十有八九是不会变...
博后
口头offer
会被拒吗
答:
会。一般做为专业的HR,是没有
口头Offer
这个东西的。如果是小公司的HR给口头Offer,只能说明会有变数,有变数就有被拒的可能,只有拿到签字盖章的Offer,才算是真的offer。Offer的发放形式是多种多样的,一般情况下都是通过电子邮件,快递纸质版offer等形式发放到候选人手中。offer,全称是offerletter,...
收到
口头offer
后没消息了
答:
希望中途不要流失。在此过程中,企业会再尽快多看几个人,对比比较从中选择合适的候选人。作为企业方实在没有必要,非要给个
口头offer
来稳住应聘者,毕竟说谎的压力谁都不喜欢。企业面试官大可以以领导还在决策、公司还在考虑、内部流程复杂等莫须有的理由,拖着应聘者抱有还有机会被录用的希望即可。
面试时收到
口头
录用,面试完后却没收到通知,我该怎么办?
答:
收到了
口头offer
,但是还没收到书面offer,出现这种情况一般都有如下几个可能性。(1)您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Head count)
取消
。这种情况多出现在一般公司的下半年,出于年终公司销售业绩、特别是利润业绩的高要求,而临时紧缩所有可以缩减的支出,包括差旅...
面试收到
口头offer
后被公司爽约,太坑了,口头offer还能相信吗?_百度...
视频时间 01:58
口头offer
与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
一般
口头
上收到
offer
,或者微信等聊天工具上确认了offer信息,那么公司需要走一个录用的流程才能拿到正式(盖章)的offer。这个是具有法律效益的,一般会约定生效日期及失效日期。在约定的时间内去公司报道才会有效,否则无效,代表你放弃这个offer。如果中间有特殊情况,一定要提前协商沟通。
德勤10月底
口头offer
,一个多月没让签正式~社招~是不是没戏了~~四大相...
答:
看了你的描述,就是说部门合伙人和你面试好,然后HR跟你谈了工资,给了你
口头offer
是吧?然后HR跟你说要合伙人审批完,2个大BOSS批完再发offer?再然后你打电话去催,HR说一直是waiting状态,pending在大BOSS这了,是这个意思吧?一个月虽然是拖得略久,但是还是正常范围内。大BOSS可能出差去了所以...
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先背调再发口头offer
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