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口头谈工资事后不认怎么办
公司在休息期间进行培训未通知到本人
事后
算旷工
怎么处理
答:
可以以没有通知到,当事人不知情而提出异议,公司处理劳动者需要有证据证明事实的成立。如果参加的算出勤,未参加的不算出勤而不附带处罚性条件的,公司没有错。同时,事物需要客观对待,如果工友都是微信通知都参加了而仅你一人没有参加,对你也不是利的。
离婚一年前夫一分抚养费不给,女子上门讨要,才知当初离错婚,你
怎么
...
答:
我很生气,这完全是在跟他父母赌气啊,你这么自暴自弃,而我就这么不走运,做了感情的牺牲品。等他酒醒了过来,我很认真地跟他谈,既然你心里没我,那咱们不如好聚好散,毕竟都还这么年轻,就不要耽误彼此的青春了。前夫同意了,正当我们准备去办手续的时候,我发现我怀孕了。那天早上起来一阵恶心...
...钱放在我这里存,现在离婚了,他又要重新分割财产
怎么办
?
答:
父母与子女之间成立了
口头
保管合同,这笔金钱价款为父母的财产,不属于夫妻共同财产,应当在保管期限届满时返还给委托人,保管人应当进妥善保管的义务,在离婚时,夫妻共同财产进行分割。具体法律规定如下;第八百三十九条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)
工资
、...
抖音最近很火的
口头
禅叫见什么
答:
抖音最近很火的
口头
禅叫见什么,口头禅其实就跟标语差不多,在抖音传播里面口头禅是比较容易让人记住的,所以有口头禅对个体账号也是有帮助的,以下看看抖音最近很火的口头禅叫见什么 抖音最近很火的口头禅叫见什么1 1、金刚是脑袋被门夹了的笨蛋;你见过椰子树长香蕉么? 2、要记住那些陪着你聊天到深夜的人,就...
公司逼我成为公司股东,
事后
又未作股东变更,最近不仅拖欠
工资
还找个借口...
答:
如果转让有效,依据协议,您应将股权转让给公司其他股东。对于这一块的权利,您不能通过劳动仲裁解决,这并非劳动仲裁的受案范围,而应提起民事诉讼,请求法院对于股东资格予以认定,并主张自己的各项利益。声明:以上回答仅基于提问者的叙述,对于现有证据,无从判断,因此,本意见仅作为参考,并不能够作为...
一般公司要变更员工岗位如果员工不同意
怎么办
答:
4、 到底由人力资源部还是由用人部门,向员工发出解雇通知?5、 劳动合同的无效给用人单位带来哪些利弊,该如何灵活运用?6、 劳动者提出
口头
辞职,又拒交书面报告,有什么风险?7、 劳动者利用业余时间在其他组织兼职,用人单位能否作出解雇处理?8、 用人单位故意不给劳动者安排工作,给劳动者“放假”...
怎么样
才能成功面试
答:
(除了描述这种情形外,还要谈一下当时你又是怎样应付这个意外事件的,
事后
看来,你当时那样处理是否妥当?当时为什么要那样处理?如果当时的处理有不当之处,以后如再遇到类似情况,你会
怎么处理
。) (11)你参加过何种组织活动,何种职务?为什么? (12)你怎样描述你在集会中的角色?是你组织别人呢?还是你仅是其中的一员?
关于事业单位面试问题
答:
(应主要谈一下期望工作能给你带来的发展才能的机会,而不是待遇、
工资
等。) 8�你的工作职责有哪些? 9�我们每个人都会犯错误,你能谈一下在工作中所犯的错误和遭受的失败吗? (错误和失败举出一两例即可,不要太多。要尽量列举一些在
事后
有较大收获的事,并要谈一下事后你是如何弥补的,从中吸取了什么经验...
辞退员工员工不签字
怎么办
答:
用人单位对劳动者作出处罚决定后,应当将处罚决定通知员工本人。如果未送达给劳动者,处罚对其不发生法律效力。对于处罚决定的送达,目前法律尚无专门规定,但是,实践中多参照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》有关送达程序执行,首先应以书面形式...
面试的时候会问什么问题,如何作好自我介绍
答:
(应主要谈一下期望工作能给你带来的发展才能的机会,而不是待遇、
工资
等。) 8�你的工作职责有哪些? 9�我们每个人都会犯错误,你能谈一下在工作中所犯的错误和遭受的失败吗? (错误和失败举出一两例即可,不要太多。要尽量列举一些在
事后
有较大收获的事,并要谈一下事后你是如何弥补的,从中吸取了什么经验...
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