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古代官吏选拔制度
中国封建社会三大选官
制度
?
答:
察举制,九品中正制,科举制是中国封建社会三大选官
制度
。1、察举制(从汉武帝元光元年至汉灭亡)。察举制是中国
古代选拔官吏
的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人...
中国
古代
的选官
制度
有哪些?
答:
秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的
制度
,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.察举制和征辟制 两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下
选拔官吏
的制度,主要有皇帝征聘...
下列关于
古代
选官
制度
的说法,正确的是()。
答:
A项正确,征辟制是汉代
选拔官吏制度
的一种形式。征是指皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职。辟是指中央官署的高级官僚或地方政府的官吏任用属吏,再向朝廷推荐。B项错误,科举制度是我国
古代
通过考试选拔官吏的制度。隋炀帝杨广时期正式设置进士科,武则天时期首创武举和殿试,北宋时考试实行糊名法,明清时期...
科举制与汉代选官有何不同
答:
科举制是中国
古代
的一种
选拔
官员的
制度
,在唐代开始正式实行,一直延续到清朝被废除。它的主要特点是通过考试选拔人才,不论贫富、门第,只要能通过考试就可以进入官场。而汉代选官则有以下不同:1.选拔方式:汉代选官主要是通过举荐和推荐的方式选拔官员,而非通过考试。官员的选拔主要由皇帝或官员互相推荐...
中国
古代
的选官
制度
是什么?
答:
征辟制是两汉选用官吏最主要的途径之一,是一种自上而下
选拔官吏
的
制度
,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。4、九品中正制 中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和...
中国
古代
选官标准的演变
答:
回答:
选拔官吏
是国家政治
制度
的重要组成部分。这在不同的朝代、不同的历史时期有着不同的原则和方式。 1.奴隶社会选官制度 按照宗法血缘关系实行世卿世禄制度(世袭制)。商鞅变法时废除了这一特权。 2.封建社会的选官制度 (1)察举制:汉朝时创设自下(地方官员推荐)而上(皇帝任命)选拔官吏的制度。察举...
古代选拔
人才的什么重要
制度
答:
科举制。科举,科举制、科举
制度
,是中国
古代
通过考试
选拔官吏
的制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。士子应举,原则上允许‘投牒自进’,不必非得由公卿大臣或州郡长官特别推荐,这一点是科举制最主要的特点,也是与察举制最根本的区别。科举制改善了之前的用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族...
中国
古代
的选举
制度
,越详细越好。
答:
1、先秦时期的世袭制 先秦时期通常实行“世卿世禄”制。战国时期的官僚队伍,主要是由军功之士、文士和宗室贵族组成。为官者的入仕途径和各国
选拔官吏
的办法,大致 通过军功入仕、荐举入仕、游说自荐入仕。2、秦汉时期的选举
制度
秦汉时期选拔官吏的办法有五种,即察举、征召、公车上书、郎官之先和太学。
古代
的科举
制度
是怎样的?
答:
科举
制度
是中国
古代
通过考试
选拔官吏
的制度。科举从开创(首创时间有汉朝、隋朝、唐朝多种说法,主流观点是隋开创,唐继承并完善)至清光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止(世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝),前后经历一千二百余年。科举制度的主要考试都是定期的举行的。唐朝...
东汉的选官
制度
答:
察举制,是中国
古代选拔官吏
的一种
制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。介绍 夏、商、西周实行“世卿世禄制”。到春秋战国...
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