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古代官吏选拔制度
科举考试常识
答:
在隋朝以前,中国
古代官吏选拔制度
各代不同,但荐举任官制一直占有重要地位。 魏晋南北朝奉行“九品中正制”,世家大族把持乡举里选,垄断仕途。 隋朝科举考试属初创阶段,为地方荐举与中央考试相结合。唐承隋制,使科举考试制度化并逐步完善。唐初科举分两种:①常科,岁考一次;②制科,由皇帝主持,按形势需要临时下令举行。
解密:
古代
的科举制度到底是怎么个
选拔制度
答:
科举制,又称科举、科举
制度
,是中国
古代
通过考试
选拔官吏
的制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制具有分科考试,取士权归于中央所有,允许自由报考(即“怀牒谱自荐于州县”,与察举制的“他荐”相区别)和主要以成绩定取舍四个显著的特点。科举制极大程度改善之前的用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄...
请详细说明隋朝以前的
选拔
人才方式
答:
征辟是一种自上而下
选拔官吏
的
制度
,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。4、魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和...
中国
古代
选官
制度
的演变过程?
答:
趋势:由以家世、门第为
选拔
标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准。由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且,天子之侧岂容他人...
汉晋时期的选官
制度
答:
两汉:察举制。为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,汉朝发展了选举人才的选官
制度
。这套制度包括察举、皇帝征召等内容。察举是两汉选用
官吏
最主要的途径之一。东汉时期,察举制注重孝廉一科。察举主要根据人才在地方上的声望,称为乡举里选。随着地方豪强势力的发展,封建国家的行政组织日趋瘫痪,...
中国
古代
人才
选拔制度
有哪些,其各自的优点是什么。中国古代人才选拔制 ...
答:
科举制被认为是实行时间最长最好的
制度
,它能够防止考生作弊,使寒门子弟有了出头的希望。但这种制度仍然具有十分大的主观性,因为文章每个人都不一定有一样的理解,光凭考官一人的看法,实在很片面。虽然高考仍然有人有争议,但我认为已经是一个比较完善的考试制度了,解决了
古代
寒门子弟无法出头的问题。
政治的题是:论述中国
古代
的选官制,
答:
察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才
选拔制度
.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度:一种自上而下
选拔官吏
制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面.前者多为名望高、品学兼优的社会名流,被征召者多为以要职.3、南北朝:九品中正制,按照“中正”所评品级决定官员奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断...
西周 汉代 隋唐的选官
制度
分别是什么
答:
荐举制 是荐举贤才,授以官职的
官吏选拔制度
。举荐的标准主要是德行、才能,而非全靠家世,它冲破 了先秦贵族血缘世袭制的藩篱。西汉的察举、征辟制的出现,是荐举制成熟的标志,而魏晋南北朝“九品中正 制”的施行,表明其走向衰败。察举是根据皇帝诏令所规定的科目,由中央或地方的高级官员,通过考察...
谁知道我国
古代
的
选拔
人才的
制度
?
答:
科举是中国
古代
读书人的所参加的人才选拔考试。它是历代封建王朝通过考试
选拔官吏
的一种
制度
。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从隋代开始实行,到清光绪二十七年(1906年)举行最后一科进士考试为止,经历了一千三百多年。 【历史发展与演变】 ▲隋朝—中国古代科举制度的起源 中国古代科举制度最早起源于隋代。
察举和科举的区别
答:
中国
古代官吏
的
选拔制度
,也经历了一个演变过程。大体可分为三种形式:世袭制、察举制和科举制。科举制离我们最近。世袭制是在夏商周时代实行。天子分封诸侯,诸侯分封大夫,一级级下去,封地和身份相适应,而且往往是世袭的。政府需要官吏时,就在这些有身份的人中间选择。春秋战国时代,诸侯争霸,人才争夺也十分激烈。推荐...
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