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只上一天班按基本工资吗
餐饮行业疫情期间让员工
上一天
休一天轮流上班,休息没有
工资
,也没有全勤...
答:
这种情况是不合理的,这样员工只有半月
工资
,根本无法保障生活
我在公司上班一个月只休
一天
,到月
工资
不合理我们集体罢工,领导要开除我 ...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
上班半个月不想做了,离职可以拿到
工资吗
?
答:
你一直在一家公司进行了大半个月,证实或是在实习期,试用期辞职,只必须提早三天向企业提交离职报告,按正常的程序流程就完全可以取得
薪水
。如果你不提早提交离职报告,公司能够确认为自动离职,依照旷工处理扣除
工资
的,但员工是不用付款赔付给企业的。可自己是拿不到工资的。无论以什么原因离职,工资...
签了劳动合同
一天班
没上要赔违约金吗
答:
签了劳动合同
一天班
没上不需要赔违约金。因为
按照
规定,只有在建立劳动关系后接受过单位使用专项培训费用进行的培训,以及在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的情况下,劳动者违反竞业限制约定的,才应当按照约定向用人...
没有劳动合同上班实际天数25天中间只休息
一天
,其中有一天是法定节每天都...
答:
法定节假3倍
工资
,一般休假2倍工资,正常工作日加班1倍工资。
工资
一个月2600,上三休一,上了12天班,工资是多少?
答:
你是说,你的
工资
一个月2600元,
上一天
休一天。shangla12tianban上啦12天班。为以下工资是多少 呀。因为你干不到一个月你只有按天算啦。拿上2600 除以30天。一天平均86.7元。再拿86.7*12=990元。
2500元保底
工资
,每月上27天班,但
只上
了26天,其中
一天
是法定假日上班,工 ...
答:
全额
工资
,加
一天
法定加班工资(也就是日工资的三倍)
...了10天的话要,给他多少
工资呢
?劳动法中有规定这种的吗?
答:
看你们公司是一个月按多少天算满班了,如果按一周休息
一天
那就是1000/26天*10天=这个月
工资
,如果按劳动法算就是,1000/20.83天*10天=这个月应得的工资,因为劳动法规定一个月上班天数不得超过20.83天。
少
上一天班工资
被扣百分之二十请问合理吗?
答:
少
上一天班
扣
工资
是合理的,至于扣百分之二十那是不合理的,应该
按照
当月实际上班天数按比例扣工资才对。
在一个地方上了三天班可以要
工资吗
答:
肯定是不能的。虽说劳动者
上一天班
就有一天的
工资
,但是你
只上
了3天班就要工资是不符合规定的,除非你依法辞职才能得到应有的工资报酬。你是想辞职索要工资是吗?你没有细说。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达...
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