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各种职位的工资天花板
关于公务员
职务
职级并行的几点建议有哪些?
答:
《
职务
与职级并行规定》实施以来,打通了晋升的“
天花板
”,拓展了“独木桥”到“双通道”的公务员职业发展空间,打破“大锅饭”现象,让“争”有动力,促进公务员担当作为,让更多的公务员可以以新的方式提高自己的待遇和
薪资
,也通过职级的晋升满足了其自身的尊重需求和自我实现需求。但在实施过程中存在晋升...
而立之年过后,国企,私企,外企该如何选择?
答:
4、但是在外企工作,有职业“
天花板
”,你做到一定
职位
就再也升不上去了,很多在外企工作的员工,干了10年后,选择离职去民企或者自主创业。无论是外企还是民企,30岁以后想进国企,除非你的途径够硬。否则比较困难。以上,是我就目前市场情况做的客观分析。希望对你有所帮助。最后我想强调,无论最后...
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
答:
因此正是因为这般,造成真真正正的应届毕业生选择工作人数。往往在基础理论中屈指可数。对于我们来说大部分公司找不到人遭遇招人难问题也是因为供需失衡,一方面应届生更挑选高薪
职位
多福利工作,另一方面一些应届生。也会选择继续深造学习培训,所以才导致一些公司存有招工难的情况。
你从第一份工作中悟到的深刻经验是什么?
答:
你需要在团队销售业绩中贡献出自己的力量,也要为整个项目发挥自己的作用,我们要跟开发商对接,也要和团队中的伙伴们进行及时的沟通,有时候还会有无穷尽的各方供应商进行对接,我们需要推广公司,我们公司的活动,媒体以及
各种
。虽然很累,但是氛围都还好,我带的团队是非常和谐的工作氛围,很多团队小伙伴...
你后悔进外企了吗?
答:
所以51job在2017年发布的一个针对制造行业top民企和外企的高管
薪水
对比报告中发现薪水的Gap 在逐渐靠近,连同一些职能性
职位
也愈发接近。(央企国企)这里暂不做讨论。 总结:人民币offer不具有吸引力 。 那我们分析完Why之后,来分析一下How 我们年轻的一代怎样克服后悔进入外企的“玻璃心",以及在"外企"的我们现在能做...
当老师好还是当公务员好?
答:
公务员的工作也有辛苦的,但是那是
职位
和责任成正比的,至少在我这里还是比较轻松的,职位不高,责任不大,压力不大。很多公务员都是正科就
天花板
了,处级是很难的了。个人觉得:女生选择教师或许会比较好,方便照看家庭,教育子女。不是对女生有意见,而是女生天上的特点所决定的,毕竟普遍的来看孩子更多...
什么是
天花板
理论?
答:
玻璃
天花板
基本上的涵义为,女性或是少数族群没办法晋升到企业或组织高层并非是因为他们的能力或经验不够,或是不想要其
职位
,而是一些针对女性和少数族群在升迁方面,组织似乎设下一层障碍,这层障碍甚至有时看不到其存在。因此,如果组织中的女性或少数族群想顺着职涯发展阶梯慢慢往上攀升,当快要接近顶端...
应届生求职如何避免踩雷「血汗工厂」?
答:
尤其是应届毕业生,非常容易变成廉价劳动力,花最多的时间做最辛苦的事情,却拿最微薄
的工资
。素材来源于网络5.办公地点在小区内的。如果不是急需用钱,或者着急就业,这样的公司还是三思而后行吧。虽然的确有从家中走出来的大企业,但是概率确实是及其小的。如果给你的
各
方面的待遇都不错,那么可以问...
天花板
效应什么意思 天花板效应产生原因
答:
所以,有理由相信*在企业中占据管理
职位的
数字将会在未来有所上升。比如在美国,1972年*在企业中占据17.6%的管理职位,现在则是35%。但是,*在企业的高层职位方面的进步并不明显。2、母性理论 有时人们认为,
天花板
这种效应是由于*特有的天性和特质造成的。*在职业发展的道路上,容易为家庭和抚育子女而...
女生选择公务员工作好,还是教师工作好?
答:
公务员的工作也有辛苦的,但是那是
职位
和责任成正比的,至少在我这里还是比较轻松的,职位不高,责任不大,压力不大。很多公务员都是正科就
天花板
了,处级是很难的了。个人觉得:女生选择教师或许会比较好,方便照看家庭,教育子女。不是对女生有意见,而是女生天上的特点所决定的,毕竟普遍的来看孩子更多...
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