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合同到期17年工龄被辞退怎么赔
劳动
合同到期
几个月了,公司没有找我续签,有理由找
公司赔偿
吗_百度知 ...
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》中规定:第四十八条:违法解除或者终止劳动合同的法律后果 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付
赔偿
金。
公司效益不好,
合同
期未到,
员工被公司辞退怎么
计算补偿款,请懂的帮忙...
答:
劳动者被用人单位
辞退
,用人单位应当向劳动者支付
赔偿
金。如果劳动者不存在劳动
合同
法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
跟
公司
谈
辞退赔偿
技巧
答:
1.被
公司辞退
,员工可以和公司谈
赔偿
,最多可以得到双倍的经济补偿和多一个月的工资。如何补偿,要看辞退的性质。企业
辞退员工
时,根据辞退原因不同,相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿金。
合同到期
时
解雇员工
,...2.员工。用人单位无正当理由辞退劳动者,属于违法解除劳动合同,...
11
年工龄
可以拿多少
赔偿
金
答:
无故辞退员工,单位需要支租禅付双倍经济补偿的
赔偿
金。
合同到期辞退员工
,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用枯型辩条件
被辞退
是无经济补偿的。综上所述,在拥有11
年工龄
的情况下,您可能会面临维权之路...
合同
是签的到12月份
到期
,现在
公司
6月份无理由就
辞退
我们应该
赔偿
多少钱...
答:
按你的
工龄
补偿,一年工龄补偿一个月工资,可以走失业保险,让
公司
把
辞退
你的相关手续办好,拿着这些材料去人社局办失业保险
事业单位的职工什么情况下会
被辞退
?
答:
3、被动
辞退
(即:单位单方面解除聘用
合同
) 。按照《条例》明确规定,事业单位的工作人员被单位 辞退 ,有以下两种法定情形: 1)旷工 。事业单位工作人员在日常管理工作中,如果出现 连续旷工 超过15个工作日;或者1年内 累计旷工 超过30个工作日这两种情况时,单位有权解除聘用合同,但是依然必须得到政府人事管理部门——...
公司
以签过字的处罚单为由
开除
有经济补偿吗
答:
依你所述,文中表述,达到严重程度,
公司
可以
辞退
而不支付经济补偿金,相应的只是一般违反,还是需要支付经济补偿金。《劳动
合同
法》中也有相应的规定:第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
有没有懂劳动法的?我在厂里干两年半了,现在因厂里换老板
被辞退
了...
答:
1,到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2,厂里补偿你的
工龄
补偿;3,工龄补偿金=4700元X2.6个月=11280元。《劳动
合同
法》相关法律规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
满六年后劳动
合同到期公司
不给签,
怎么赔偿
?
答:
1、劳动
合同到期
,用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
发生工伤后
公司辞退员工怎么
办
答:
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位违法解除劳动关系,可以要求支付双倍的赔偿金。三、
开除
后是否享受工伤待遇? 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿
工龄赔偿
款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动...
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