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合同到期17年工龄被辞退怎么赔
超过十年
工龄
单位
辞退怎么赔偿
答:
法律主观:经济补偿的计算方式是按照工作年限来确定的。如果
员工
的工资是在每年工作结束后支付一个月,那么如果工作期限超过一年但不足六个月,将按一年计算;如果不足六个月,则按半个月工资计算。如果劳动
合同到期
后没有续签,员工有权获得经济补偿。汪码法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...
在残联专职委员岗位上工作了八年现在
被辞退
,有何待遇
答:
以上两种情况
公司
都需要支付工龄的补偿金。其次,补偿金的月收入计算标准是按照离职前12个月的平均月收入来计算的,包含工资、奖金、年终奖等各种现金收入(不包含贴发票报销的费用)。1
年工龄
按照1个月的“平均月收入”
赔偿
,不到半年的工龄按照0.5个月“平均月收入”进行赔偿。最后,如果你对
辞退
理由...
...我能获得哪些方面的
赔偿
?我在
公司
做了7年,
合同
年底
到期
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
解除
合同
去哪里办理
答:
三、劳动
合同
没
到期被辞退怎么赔偿
多少钱? 解雇方应该依照
工龄
进行相应的赔偿,在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而
辞退员工
,是不合法的行为,支付经济补偿的标准按月平均工资三倍的数额,支付经济补偿的年限不超过十二年。 在劳动合...
员工合同
没
到期被公司解雇
要
赔偿
吗
答:
一、
员工合同
没
到期被公司解雇
要
赔偿
吗1、员工合同没到期被公司解雇需要赔偿。如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的;如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
劳动
合同到期
不续签被裁员
答:
合同到期
没有续签,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同;若被用人单位违法
辞退
的,应当支付二倍经济补偿标准的
赔偿
金。一、遣散和辞退补偿一样吗遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为
公司
生产调整遣散剩余劳动力,而辞退是因为
员工
个人原因达不到工作要求。遣散的...
求问:劳动
合同到期
改为劳务派遣合同
公司
应该
赔偿
吗?
工龄怎么
算
答:
企业重心签订劳动
合同
,必须先解除前面的合同,要
赔付赔偿
金的。如果企业支付了赔偿金,又重新签订新合同,前面的
工龄
就不算了,工龄从08年1月1日算起。按照《劳动合同法》第六十七条“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”的规定,09年直接和
公司
签订为期2年的劳务派遣合同,...
工龄
已达30年,未到退休年龄,自动离职的话,
怎么
办?
答:
针对在一个单位连续工作十年就可以签订无固定期限劳动
合同
,于是单位就采取种种做法让劳动者的工作年限达不到十年。 做法一 同一单位工作,间隔连续
工龄
。要求2008年1月1日之前
到期
的劳动合同自动终止,并不给予经济补偿金。对于2008年1月1日之后到期的劳动合同,要求劳动者自己主动递交
辞职
申请书,然后用人单位给予经济被...
劳动
合同
未
到期被解雇
是否合法
答:
则可以按照第四十七条的
赔偿
标准,获得相应的经济补偿金,即每工作一年支付一个月
工龄
补偿。当然,在
合同
尚未
到期
遭到
辞退
时,劳动者在与单位协商无果的情况下,可以选择到相关劳动部门投诉,或者直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
合同
期内
被辞退
,
如何
计算补偿金,失业保险如何办理,住房公积金如何处理...
答:
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动
合同
的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。住房公积金:职工因买断
工龄
、失业、辞职、
被辞退
与单位终止劳动合同的,单位应为其足额缴存住房公积金。户口已调出本市或非本市户口的职工,由单位持职工户口本、与单位终止劳动关系...
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