我们公司换了法人代表，现在公司要辞退我，请问我能获得哪些方面的赔偿？我在公司做了7年，合同年底到期

Question

如题所述

Answer 1

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规

Answer 2

你有权请求公司支付经济补偿金,能证明违约终止劳动合同的,有权主张双倍经济赔偿
你可以要求得到7年工龄的经济赔偿追问

经济补偿金可以有多少呀？

追答

一年就可以的一个月的工资补偿，7年就是7个月。你一个月多少你自己算算。取最近12月工资的平均值

追问

按照劳动法的话我们应该是22天制，但是我们实际每月26天上班，那多余的4天可不可以要求补加班费？

追答

这个看你和公司签的合同上市如何规定的，如果有异议可以申请劳动仲裁

追问

合同上面并未注明这一点

追答

有异议可以申请劳动仲裁

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