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合同到期不签可以直接走
合同到期
就
可以直接走
人了吗
答:
劳动
合同到期可以
立即走人,但是应当做好相应的工作交接。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人...
合同到期不
续签辞职
可以直接走
吗
答:
法律分析:劳动
合同到期可以
立即走人,但是应当做好相应的工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告...
公司
合同到期不
续签员工是不是
可以直接走
答:
法律分析:
合同到期
员工不续签
可以走
人。法律上规定,劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。只要合同中
没有
约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...
合同到期可以
立马走人吗
答:
一、
合同到期
可以立马走人吗1、合同到期可以立马走人,具体如下:(1)劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接走
人的;(2)劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中
没有
约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。2...
合同到期
个人不再续签该如何解决问题
答:
员工选择并签字后由公司收回征询单。2、如果该员工愿意续签合同,那么在劳动合同到期前几天或者到期当天与该员工重新
签订
一份新的劳动合同。综上所述,合同到期了不续签,
可以直接走
。劳动
合同到期不
续签,无论是劳动者不续签还是用人单位不续签,最好是提前告知对方。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人...
合同到期直接走可以
吗
答:
合同到期可以直接走
。下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动
合同期满
的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的劳动合同到期,是自然终止劳动...
合同到期不
续签
可以直接走
吗
答:
法律主观:
合同到期
员工不续签
可以走
人。法律上规定, 劳动合同到期 后,劳动者不愿 续签劳动合同 是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然 终止劳动合同 ,不是 解除劳动合同 。只要合同中
没有
约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。根据《劳动合同》第五十条规定,用人...
合同到期没
续签
可以直接走
人吗
答:
1. 劳动
合同到期
后,如果员工不愿意续签,他们
可以
立即停止工作。2. 根据法律规定,劳动合同的自然终止并不意味着劳动合同的解除。3. 除非劳动合同中有特别约定,否则员工无需提前三十天通知用人单位。4. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,需向劳动者出具证明,...
合同到期
员工不续签
可以直接走
吗
答:
1. 劳动
合同到期
后,如果员工不愿意续签,他们
可以
立即停止工作。2. 劳动合同的自然终止与解除劳动合同是不同的概念。3. 除非劳动合同中有特别约定,否则员工无需提前通知雇主即可终止合同。4. 根据《劳动合同法》第五十条规定,雇主必须在解除或终止劳动合同时提供解除或终止的证明,并在十五天内处理员工...
合同到期不
续签
可以直接走
吗
答:
劳动
合同到期
后,如果双方
没有
达成续签协议,劳动者通常
可以直接
结束当前合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,劳动
合同期满
是一种合同自然终止的情形。这意味着,如果劳动合同规定的期限届满,且双方未能就续签达成一致,劳动者无需额外的通知或手续,即可停止履行劳动合同规定的义务。
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