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合同到期了可以直接辞职吗
合同到期
,是否需要作出
辞职
申请,是否
可以
在申请
后
立即
离职
?
答:
1、
合同到期
,没有再正式签订合同,并且你也继续工作,
可以
视为已经续签合同了;2、如果
离职
应当提前一个月提出
辞职
申请;3、如果你和公司协商后,公司同意你离职都不是问题;4、就是公司同意你离职,还要工作移交,也不可能立即离职的。
合同到期
不续签算自动
离职吗
答:
合同到期
不续签不算自动离职,根据相关规定,劳动到期如果不续签的话,表示合同终止,作为劳动者此时
能够离职
,但是劳动者不
能够直接
离开公司,而是应当依据合同上的相关约定向公司
提出离职
申请,此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,相关手续办理之后,劳动者方可离职。劳动者还...
我与用人单位的
合同到期了
,还没有续签。需要提前提出
辞职吗
?可不
可以
自...
答:
劳动
合同到期
,员工与企业终止劳动合同。也就是员工不续签劳动合同,这种情况员工没有提前通知的义务,也就是说,员工
可以
提前跟企业说明,也可以不提前说明。员工可以在合同到期时,交接工作之后,不再继续上班。当然,由于还需要企业发放工资,转档案,转社保,开
离职
证明等后续工作。《劳动合同法》...
合同到期了
,不
辞职直接
走
可以吗
答:
法律分析:不
辞职直接
走是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动
合同期满
的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销...
劳动
合同期满
不续签的需不需要提前一个月申请
辞职
?
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
合同到期了
,不
辞职直接
走
可以吗
?会不会扣工资之类的?
答:
合同到期了
,不
辞职直接
走是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
合同到期了
,不
辞职直接
走
可以吗
?会不会扣工资之类的?
答:
合同到期了
,不
辞职直接
走是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
请问
合同到期了
,我
可以直接
打电话告诉老板一声
辞职
,就不去上班吗
答:
合同到期后
,
可以
电话通知不续签合同,不存在
辞职
问题。所谓辞职,是提前解除劳动关系、合同。当然,交接等工作还是有责任完成的
劳务
合同到期
需要写
离职
手续吗
答:
劳动
合同到期
仍然是需要办理
离职
手续的,离职手续当中包括解除劳动合同的证明,而且也需要凭借离职手续公司才好把社保等各方面的人事关系进行转移的,如果说自己在合同到期以后连离职手续不办
直接
就走了,这对于自己来说也是后患无穷的,而且也很容易和公司造成一定法律纠纷。一、劳动合同到期要办离职手续吗?
合同到期
已经5个月了,我
可以
立即
辞职
不做吗?
答:
劳动
合同到期后
未续签劳动合同的,视为形成事实劳动关系。但这个事实劳动关系与从未签订劳动合同的事实劳动关系是不一样的……
直接
告诉你想得到的回复吧 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第16条第1款规定:“劳动
合同期满后
,劳动者仍在原用人单位工作,原...
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