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合同到期企业不愿续签
现在
公司不
想
续签
,这情况能要到2n吗?该注意什么?
答:
可是期满停止是没的,劳合理合法已
不
会再规定期满停止也需要三十天了!自然这和过去的代通知金类似,实际上是有不一样的!但是不细究,了解如今的就可以了假如职工已经持续签署过2次劳动合同书,或是已经工作中满10年了,此刻工作
合同到期
,
企业
明确提出不续期要惦量一下!针对这类判断方式,全国各地各...
劳动
合同
一年一签连签三年,以后不签是否默认为无固定期限合同
答:
劳动合同一年一签连签三年,以后
不
签不是默认为无固定期限合同。若不签应当视作劳动
合同到期
即止,用人单位未
续签
的,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多十一个月,不是默认为无固定期限合同。劳动者和用人单位未签劳动合同超过一年,可以视作劳动者和用人单位签订无固定...
在
不
知情的情况下与
公司
签订了劳动
合同
,现在手中也没有劳动合同。
答:
未签订劳动
合同
的双倍工资,你是无法主张了。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前...
公司
每年签一次劳务
合同
现在要
不续签
了 没有解聘通知我可以继续上班...
答:
用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。4、劳动
合同到期
,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位
不续签
或降低劳动合同约定条件续签劳动者不同意的,应当向劳动者支付经济补偿。
合同
期到但离退休只有一年
企业
能与员工
不
再
续签
吗?
答:
劳动
合同
法规定离退休还有一年的员工,
企业不
能辞退员工,继续签订合同,所以不再读答合同是不对。
公司
聘请退休人员,
合同期满不续签
,是否需要给予经济补偿,应该怎样补偿...
答:
公司
聘请退休人员所签署的聘用
合同
并非劳动合同,而应认定为雇佣合同或称劳务合同,如果合同中没有约定
期满
后
不续签
应予补偿的,则无需补偿。因为雇佣合同为民事合同,具体权利义务关系应根据当事人的约定执行,而不能适用劳动法规定,也就是说,如果没有约定,则不存在经济补偿问题。法律分析公司聘请退休...
劳动
合同
还差两天
到期公司不
让上班了可以告他吗?
答:
单位不让上班的理由是什么?是否出具了书面的通知?如果单位没有出具书面的通知一定要继续上班,否则单位就可以按照旷工辞退;坚持到
合同到期
,到期后如果单位明确
不续签
劳动合同,如果只签过一份劳动合同,那么单位需要支付经济补偿金,如果之前就签订过两次以上固定期限劳动合同,单位是需要支付经济赔偿金的。...
劳务
合同到期
,
公司不
叫我走,我该怎么办?
答:
对于一般性成熟人才,劳动
合同到期
了,按照劳动合同法,合同到期将会自动与
公司
解除关系,如果你不想
续签合同
,可提前一个月至两个月告知公司,这个要根据每个公司的规章制度进行;如果公司以任何非正当理由拒绝你离开公司,不在你离职证明上面盖章,阻挠你去其他公司就业,你可按照合同上的有关条例去当地...
合同到期
后,单位没有
续签
也没有辞退的意思,这时候可以直接走人吗...
答:
因此,我有以下几点的看法想与大家分享:一、人事的不尽职 对于规模稍微小的
公司
来说,一般都不会有太健全的制度,更不用说劳动合同档案了。所以在我们遇到
不续签合同
的时候,可以直接找人事沟通,看一看到底是不再续签还是忘记了,以免丢失工作。因为现在受疫情的影响,很多的公司都出现了裁员的情况,所以...
合同到期公司
没有找我
续签
、也没辞退我、就这样一直工作。
答:
双方劳动
合同到期
后,用人单位没有与劳动者
续签
书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后...
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