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合同到期企业如何解聘
一次性离职经济补偿金
如何
写会计分录
答:
一次性离职经济补偿金会计分录:借:管理费用-
辞退
福利,贷:应付职薪酬-辞退福利,借:应付职薪酬-辞退福利,贷:应交税费-个人所得税,贷:库存现金、银行存款。申报辞退福利:借:应交税费-个人所得税,贷:银行存款。辞退福利是指在
企业
与职工签订的劳动
合同
未
到期
之前,企业由于种种原因需要提前终止...
工作五年被
公司辞退怎么
赔偿
答:
法律分析:
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
物业
合同到期
后会自动续签吗
答:
第九百四十条:【前期物业服务合同法定终止条件】建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同约定的服务期限届满前,业主委员会或者业主与新物业服务人订立的物业服务合同生效的,前期物业服务合同终止。三、物业
合同到期
后,物业
公司
拒不搬出小区
怎么
办物业公司被
解聘
后,无权强留在小区。物业合同到期,在...
...单位工作5年现在岗位取消,要
解聘
,
合同
是到15年9月
到期
的要
怎样
...
答:
仅因工作岗位取消就与你解除劳动
合同
是不合法的,如果确实单位发生了严重的情势变更而无法继续维持劳动关系,那么这种情况下单位应当向你支付经济补偿金,每工作一年支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资。
合同到期公司
要求我
辞退
有赔偿吗
答:
关键是看单位
解聘
你的理由。单位依据劳动
合同
法第三十九条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十一条规定解除劳动合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年长籂拜饺之祭瓣熄抱陇限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满...
试用期员工
如何
劝退
答:
二、单位开除员工
怎么
赔偿单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
辞退
员工五险一金该
怎么
赔?
答:
您好,只要单位为员工正常缴纳五险,辞退员工时并不需要专门为社保而进行赔偿。
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要...
上班9年被
辞退怎样
补偿
答:
法律分析:上班9年被辞退在违法犯罪的情况之下,按照9个月的经济补偿金来进行支付,
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:1、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿2、
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿4、员工严重违反...
物业
合同到期
后
如何
处理
答:
建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务
合同
约定的服务期限届满前,业主委员会或者业主与新物业服务人订立的物业服务合同生效的,前期物业服务合同终止。 (一)国务院《物业管理条例》中规定,业主通过业主大会共同决定选聘和
解聘
物业服务
企业
;业主委员会执行业主大会的决定事项代表业主与业主大会选聘的物业...
结算本月应付职工薪酬应该
如何
做会计分录
答:
(四)非货币性福利,包括
企业
以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。 (五)、
辞退
福利 (一)辞退福利包括: (1)职工劳动
合同到期
前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿; (2)职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予...
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