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合同到期企业如何解聘
未签劳动
合同
工作给
辞退
了工资多久给
答:
2、单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退
员工)需要依法支付经济补偿金。 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动
合同到期
时,用人单位与劳动者终止劳动...
公司
口头
辞退
我
怎么
办
答:
员工有权要求单位开具书面的辞退书,之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿。
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
...
工作三年多了被
公司辞退
,失业保险
怎么
赔呢?
答:
失业保险是员工非本人意愿离职后,员工可享受失业保险金,并没有赔偿问题.。
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重...
我在南航工作6看了,
公司
因为不愿承担新劳动法义务,要给我
解聘
为劳务工...
答:
如果合同没有到期,
企业
要求
解聘
或
辞退
,都是违法的,你可以要求继续履行合同或申请劳动仲裁,要求对方给你相当于一年的工资(6个月补偿,6个月赔偿);如果合同已经到期,企业不想和你续签,你可以要求
公司
给你6个月的补偿,没有赔偿。如果企业没有提前在
合同到期
前1个月通知你,你可以多要1个月工资...
怎样
和人事谈
辞退
赔偿
答:
员工被辞退,可以 申请劳动仲裁 申请索赔。
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不...
公司辞退
员工让签离职
协议
答:
法律分析:劳动法的颁布和实行,规范引导了劳动市场环境,为广大劳动者增强了工作的保障和信心,随着社会经济的发展,劳动纠纷也出现了新的形式,当劳动
合同到期
时,劳动单位有权利选择续约劳动合同,或者不继续录用,如果不再续约,要按照劳动法的要求支付
辞退
的补偿金。有些
公司
为了规避补偿金,通过劳动者对...
何为
辞退
福利?
如何
计算?求答案
答:
辞退
福利包括:(1)职工劳动
合同到期
前,不论职工本人是否愿意,
企业
决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;(2)职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职。辞退福利还包括当
公司
控制权发生变动时对辞退的管理层人员进行补偿的情况。辞退福利通常采取在解除...
物业
合同到期
了还能收物业费吗
答:
二、物业
合同到期怎么
办 物业合同到期双方协商按照规定解除即可。 (一)国务院《物业管理条例》中规定,业主通过业主大会共同决定选聘和
解聘
物业服务
企业
;业主委员会执行业主大会的决定事项代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同。 (二)业主、业主大会选聘物业服务企业之前,建设单位选聘...
劳动局. 关于
合同到期
辞职问题
答:
劳动
合同到期
后,如果单位提高待遇 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不给补偿。劳动合同期内,本人提出解除的,不支付补偿金。
公司
无缘无故
解雇
员工可以告吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、员工被违法
辞退如何
维权1、接受被
公司辞退
或被解除劳动
合同
的事实。接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。收集相关证据,以便进一步向公司索赔。此种方案比较适合员工在单位工作时间长,劳动合同即将
到期
或未履行的劳动...
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