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合同到期可以立马离职吗
劳动
合同到期
后
可以直接离职吗
答:
法律分析:劳动
合同期满
的,劳动合同终止。和单位协商后,
可以直接离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位...
合同到期
,公司不续签,
可以马上离职吗
答:
法律分析:可以。1、
合同到期
后
可以立即
走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;...
公司
合同到期
后是不是
可以直接离职
答:
法律分析:劳动
合同到期
是
可以直接离职
的,但是应当做好相应的工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
劳动
合同到期
后
可以直接离职吗
答:
法律分析:可以,劳动
合同到期可以直接
走。劳动合同到期是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理
离职
手续就行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者...
劳动
合同到期
员工
可以直接离职吗
?
答:
法律分析:劳动
合同到期可以直接
走。劳动合同到期是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理
离职
手续就行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
劳动
合同到期可以直接离职吗
答:
法律分析:劳动
合同到期可以直接
走。劳动合同到期是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理
离职
手续就行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
合同到期
员工
可以直接离职吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
后劳动者不用
辞职
,当劳动
合同期满
时,劳动关系因双方的约定而自动消失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告...
劳动
合同到期
后
可以直接离职吗
答:
法律分析:可以,劳动
合同到期可以直接
走。劳动合同到期是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理
离职
手续就行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者...
合同到期可以直接离职吗
答:
合同到期可以直接离职
。1、合同到期后可以立即走人,但也需通知单位,正常办理离职手续;2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务;3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任...
合同到期
后辞职了
可以直接离职吗
答:
法律分析:如果
合同到期
不续签的,
可以直接离职
,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者...
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