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合同到期可以立马离职吗
我
合同
去年
到期
,现在
辞职
,
可以马上
走么?
答:
如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
劳动
合同到期
后
可以直接离职吗
视频时间 00:57
合同到期
了不续签了
可以直接
走人吗
答:
4、顺利交接工作:
合同到期
不续签时,应妥善处理在职期间的工作事务,确保顺利交接,避免给公司和同事带来不便;5、留意离职证明:在离职时,应向公司索取离职证明等相关文件,以备后续求职或办理相关手续时使用。综上所述,合同到期不续签时,劳动者
可以直接离职
,但需要办理离职手续,并确保自己的合法权益...
劳务
合同到期
后
可以直接
离开吗?
答:
劳务
合同到期可以直接
离开,详情如下:1、劳务合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同;2、只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务;3、用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。有下列情形之一...
劳动
合同到期
员工
可以直接离职吗
?
答:
依照相关的法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但是,劳动
合同到期
是自然终止劳动合同,正式员工合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接
走人的。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理
离职
手续就行。
请问,劳动
合同到期
了我
可以直接
办理
离职
手续吗?
答:
根据劳动法的规定,劳动
合同到期
后,双方
可以
选择续签或者不续签。如果公司没有提前通知你续签合同,并且你也不想与公司续签,那么你可以主动提出
离职
申请并办理离职手续。在离职前,建议你与公司的人力资源部门或
直接
上级进行沟通,明确表达你的离职意愿,并咨询具体的离职流程和所需材料。通常,你需要填写...
劳动
合同到期
还需要提前30天
离职吗
答:
劳动
合同到期辞职
,一般是需要提前三十日通知用人单位。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。即使合同到期,也要给双方一定的时间进行准备。劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天
提出辞职
申请,劳动
合同期满
后自然终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、...
在工厂劳动
合同
干满三年可以不续签吗?
可以直接辞职吗
?
答:
劳动
合同到期
的可以不续签,
可以直接辞职
走人,但是应当做好相应的工作交接。劳动合同到期不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签,要看看是什么原因不续签,如果是因为用人单位的原因不续签的是可以得到用人单位的经济补偿的。法律分析劳动
合同期满
不续签的,双方劳动关系终止。除用人...
合同到期
,
能
当天
离职
走人吗
答:
2、书面通知并作公告。用人单位单方解除劳动
合同
,应事先将理由通 知劳动者本人,可采取
直接
送达方式,如本人不在,交由同住的成年亲属签 收;直接送达有困难,可邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送 达日期。3、
离职
手续的办理:交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、办 理社保和各种档案...
合同到期
就
可以
自动
离职吗
答:
1. 劳动
合同到期
后,双方未续签或未达成新的劳动合同,劳动者
可以
自动
离职
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位需在解除或终止劳动合同时出具相应证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3. 离职时,劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位在办结工作交接时...
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