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合同到期未续签赔偿
劳动
合同到期未续签
的,是否有经济
赔偿
?怎么赔偿?谢谢!
答:
劳动
合同到期未续签
的,是否有经济
赔偿
取决于具体不续签的条件和原因。劳动合同期满,不续签劳动合同的经济赔偿情况如下:1.用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付
补偿金
(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付...
劳动
合同到期未续签
但仍然继续上班受工伤能否获得
答:
劳动合同到期后 ,用人单位未跟劳动者续签的情况下,劳动者因工受伤,该怎么办还能得到
赔偿
吗对于
合同 到期未续签
受工伤的,劳动者仍旧可以向用人单位请求相应的赔偿,因为——一、合同未续签,存在 事实劳动关系 根据我国相关法律的规定,“有固定期限的 劳动合同期满 后,因用人单位方面的原因未办理终止...
劳动
合同到期
已经一个月公司
没有续签
可以要求
赔偿
吗
答:
第四十五条 劳动
合同期满
,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照...
劳动
合同到期未续签
被辞退怎么
赔偿
答:
法律主观:关于
合同到期
辞退 :按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付
经济补偿金
。如果与公司 签订的劳动合同
未到期
限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事...
公司劳动
合同到期
不
续签
,有
没有
n+1的
赔偿
?
答:
公司劳动
合同到期
不
续签
,这是公司的权力。难道这个员工在公司工作了三年,这员工就得赖着这个公司一辈子吗?可能到期了之后,公司觉得这个员工本身的工作能力不能满足自己,对于员工的要求不能特别好地完成工作的任务,哪怕说基本的本职工作也做不好,那这种情况下可能就不想再签这个员工了。N+1
赔偿
的...
合同到期未续签
由于某些条件和公司没有谈妥,请问有
没有赔偿
视频时间 00:50
劳动
合同到期未续签赔偿
怎么算?
答:
一、劳动
合同到期 未续签赔偿
怎么算? 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: (1)、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 (2)、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是...
劳动
合同到期未续签赔偿
金如何补偿?
答:
我们大家都知道,国家在实行新政策后, 劳动合同 实行期限制,即三年期、五年期或者十年期, 合同到期 后,如果不续签,要给予一定的补偿,那么,劳动
合同到期未续签 赔偿
金 如何补偿?一般来说赔偿金按照劳动者的 工资 决定,满一年补一个月的工资作为补偿,五年补五年的工资作为补偿。 一、 劳动合同...
劳动
合同到期未续签
的,是否有经济
赔偿
?怎么赔偿?谢谢!
答:
劳动
合同到期未续签
的,是否有经济
赔偿
取决于具体不续签的条件和原因。劳动合同期满,不续签劳动合同的经济赔偿情况如下:1.用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付
补偿金
(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付...
合同到期
不再
续签
如何
赔偿
答:
经济补偿金
是从实际用工之日,也就是第一次到单位工作之日开始,计算至劳动关系解除或终止之日。至于中间签过几次
合同
,
没有
影响。在一个单位工作四年半,如果单位是合法地解除或终止劳动合同,单位应当支付经济补偿金5个月的工资。工资按照解除或终止劳动合同前12个月的本人平均工资计算。
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