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合同到期未续签赔偿
劳动
合同到期
公司不再
续签
如何
赔偿
?
视频时间 00:34
用人单位
到期
不
续签合同
有
赔偿
吗
答:
法律主观:劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者
续签
劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付
经济补偿金
的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为每工作1年支付2个月工资。
合同到期
还继续工作了一个月不
续签
给多少
赔偿
答:
细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行
经济补偿
;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。劳动
合同到期没有续签
一般可以继续上班;劳动...
合同到期
不
续签
公司怎么
赔偿
n+1
答:
合同到期
不
续签
公司
赔偿
n+1是指按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿
。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿计算方式:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
第二次劳动
合同过期
3个月公司要我
续签
无固定期限劳动合同,我不签的话...
答:
合同到期未
及时
续签
问题:第二次合同到期不签订无固定合同属于违法,劳动者可以依法申请经济
赔偿
。用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签,需要支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
合同到期
超过一年
未续签
怎么
赔偿
答:
一、
合同到期没续签
超过一年是否可以索要
赔偿
? 可以主张双倍工资。 《劳动合同法》第44条规定,劳动合同到期,劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系,超过一个月不签订劳动合同,则根据第82条规定,应该支付双倍工资。 劳动合同期满后,用人单位未续签合同继续用工满一年,属...
劳动
合同到期
后10个月
未续签
,单位怎么
赔偿
,赔偿金怎么算?
答:
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工作1年零5个月,1年劳动
合同到期未续签
,劳动
赔偿
金怎么算? 劳动合同到期,单位不
续签合同
的,应当按照你从2008.1.1劳动合同法实施...
合同到期
不
续签
公司要
赔偿
吗
答:
合同到期
后公司不
续签
的,用人单位要向劳动者要支付
赔偿
金。工作满1年支付1个月的工资作为赔偿。员工要求续签无固定期限劳动合同,公司拒绝的,那员工每工作满1年支付2个月的工资作为赔偿。续签无固定期限的劳动合同要满足以下条件:1、在职超过10年或不到10年退休;2、初次实施劳动合同制;3、重新制定...
劳动
合同过期
了
没续签
,但我还在上班公司要
赔偿
吗
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资
赔偿
,劳动者联系用人单位
续签合同
后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、
合同到期没续签
还在上班怎么赔偿具体分为以下两个...
和第三方签合同
合同到期
单位不再
续签
我能有
补偿
吗
答:
在劳动工作中,经常能够遇到一些公司不跟员工
续签合同
的情况,此时劳动者可以申请劳动维权,那么第三方劳动
合同到期
公司不续签有
补偿
吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、第三方劳动合同到期公司不续签有补偿吗 劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到...
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