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合同到期赔偿
员工
合同到期
后不签合同有
赔偿
吗
答:
合同到期
后员工不续签是否有
赔偿
吗,需要分情况判断:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。若单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六笑锋条第五项规定,...
劳动
合同
末
到期
怎么
赔偿
答:
法律分析:根据我国法律的规定,用人单位违反劳动
合同
法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
合同到期
不给续签了单位怎么
赔偿
答:
法律客观:劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到
赔偿
吗?根据《劳动合同法》的最新规定,劳动
合同到期
不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿——1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满的情况下,合同合法终止(参见《劳动合同法》第四十四条)。而这种情况又恰好符合《劳动...
七年
合同到期
怎么
赔偿
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 1、固定期限劳动
合同到期
终止后,用人单位的续订通知是法定义务。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 除用人单位...
三年
合同到期
公司不续签有
赔偿
吗
视频时间 00:32
劳动
合同到期
不续签怎么
赔偿
?
答:
2、若
合同
期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金。其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
劳务12年
合同到期
怎么
赔偿
答:
法律主观:劳务
合同
的
赔偿
按照下列方式:1、因合同解约造成的赔偿,按照合同约定确定;2、提供劳务中造成的人身损害的,由接受劳务一方承担赔偿责任,主要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。
合同
签署一年
到期
了,企业不续签,能得到
赔偿
吗
答:
一、一年
合同到期
公司不续合同有补偿吗? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资; 《劳动合同法》第十四条第二款规...
合同到期
不续约
赔偿
平均工资怎么算
答:
一、劳动
合同到期
不续约
赔偿
工资标准怎么确定? 劳动合同到期公司单方面不续约要支付补偿金,不是赔偿金,支付补偿金时,工资按照终止劳动合同前12个月的平均工资确定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ((五)除用人单...
合同到期
单位解除合同怎么
赔偿
员工
答:
2.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月下资是指劳动者在劳动
合同
解险或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算3、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金4.若劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况...
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