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合同到期赔偿
合同到期
公司不续签要
赔偿
吗?
视频时间 03:26
合同到期
还继续工作了一个月不续签给多少
赔偿
答:
劳动
合同到期
没有续签一般可以继续上班;劳动合同期满,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签劳动合同,否则需要承担二倍工资的
赔偿
。兼职...
三年劳务
合同到期
怎么
赔偿
答:
3年劳动
合同到期赔偿
可以,在劳动者与用人单位的三年劳动合同到期后若是不续签是可以得到经济补偿的,是合理的,经济补偿应当按照工作年限计算,满一年的支付一个月工资,不满半年的按照半个月的工资支付给劳动者。其中合同到期后用人单位有说明续签请求的,但劳动者不同意续签是无法得到经济补偿的。一、3...
在公司干了10年,
合同到期
,怎么
赔偿
?
答:
1、连续工作满十年,劳动
合同到期
的,用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的,属于违法终止劳动合同,应当支付
赔偿
金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。 2、《劳动...
合同到期赔偿
金如何计算
答:
劳动
合同到期
续签流程是怎样的劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作,用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续,有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟,但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。劳动者的损害
赔偿
责任...
合同到期
不续签公司要
赔偿
吗
答:
合同到期
后公司不续签的,用人单位要向劳动者要支付
赔偿
金。工作满1年支付1个月的工资作为赔偿。员工要求续签无固定期限劳动合同,公司拒绝的,那员工每工作满1年支付2个月的工资作为赔偿。续签无固定期限的劳动合同要满足以下条件:1、在职超过10年或不到10年退休;2、初次实施劳动合同制;3、重新制定...
劳动
合同到期
,员工要求续签,企业不续签,如何
赔偿
员工
答:
一、劳动
合同到期
公司不续签需要怎么
赔偿
如果单位不续签,需要进行经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。 其依据在于《劳动合同法》第97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿...
3年的劳动
合同到期
后,公司不续签,应该给予员工怎样的
赔偿
?
答:
1、经济补偿在大多数人意识里,只要劳动者和工作单位互不违反合同内容,在
合同到期
后就可以“好聚好散”。这个想法没错,可是在《劳动合同法》内有规定,不续签也要给到经济补偿。补偿金额要根据工作年限判定,满一年就是一个月工资。其中超过六个月按照一年计算,不满六个月按照半年计算。...
劳务工
合同到期
被辞退怎么
赔偿
答:
法律主观:劳务
合同
辞退没有补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。可以知道,劳务合同是受...
劳动
合同到期
和没到期被辞退
赔偿
有什么区别?
答:
公司裁员是否合法,因而
赔偿
标准也是不同的。公司裁员合法,一般公司按法规裁员,分为需要支付经济补偿金,和不用支付经济补偿金。如果是属于要支付经济补偿金的,一般是N,如果没有提前30天通知,还要额外支付一个月工资的代通知金。而劳动
合同到期
,公司不续签,只需要支付经济补偿金N即可,没有规定要提前30天...
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