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合同到期赔偿金怎么算
劳动
合同到期
公司不续签需要
怎么赔偿
金额?
答:
一、劳动
合同到期
公司不续签需要
怎么
赔偿金
额? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济
补偿金
,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《 劳动合同法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 二、如果员工不...
劳动
合同到期
,公司不与员工续签,如何补偿?
答:
工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。问题中,该名员工最近的一份劳动
合同
是从2008年7月1日到2010年6月30日,上一年度平均工资按5000元算,单位应补偿其3*5000=15000元。经济
补偿金
没有超过当地市的2009年职工年平均工资3倍的是不用缴纳个人所得税的。
合同
没有
到期
公司辞退
怎么赔偿
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。第...
关于劳动
合同到期
不再续签的补偿问题
答:
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动
合同到期
公司不续约
怎么赔偿
?我的听力就是工作原因下降的(毕业后...
答:
你这是3个问题 1、
合同到期
公司不愿续签,应支付你
赔偿金
,标准为工龄满一年赔一个月,不满半年为半个月;2、在公司柜子丢失私人物品如果价值比较大的话当时应报警处理,这和公司没有因果关系,所以法庭不会支持的。除非你有充分的证据可以证明公司和你物品丢失有直接关系;3、听力受损,首先你应去做...
劳动
合同到期
,公司不续签,请问经济
补偿金
是按基本工资计算还是实际收 ...
答:
劳动
合同到期
,公司不续签,经济
补偿金
是按实际收入(包括绩效工资、补贴等)计算。和公司每年一签的劳动合同就有一条内容是:绩效、补贴不计入经济补偿金。这一条违法,属于无效条款。如果公司坚持只按基本工资赔偿,请找劳动局仲裁或者起诉公司。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...
合同
未
到期
,员工提出解除,
怎么赔偿
答:
合同
未
到期
,员工提出解除,按合同要求的来,合同未到期,员工提出解除的,一般会要求有一个月缓冲和办理手续的时间。如果员工有要求立即解除的,是不需要补偿的。劳动者个人提出解除劳动合同,那么无法获得公司的经济补偿。【法律分析】合同未到期,员工提出解除的,是不能获得经济补偿的。可以获得经济补偿的...
合同
未
到期
,公司要求终止合同另与劳务公司签合同,我该
怎么
办
答:
申请劳动仲裁,维护自己合法权益。这属于单位无故单方面要求解除
合同
,你可以依法拒绝,要求单位继续履行合同。法律分析单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位支付
赔偿金
后与劳务派遣单位签订劳动合同。只是转签的话就不要签,可以告公司违规的,但还有另外一个是先要公司书面说明转签的原因,然后再以...
七年
合同到期怎么赔偿
答:
解除劳动
合同
十年以上的补偿是用人单位支付剩余工资和经济
补偿金
(每工作一年发一个月工资,办理辞职手续等)。用人单位不得拖欠劳动者工资,有拖欠的,依照相关的法律规定,责令用人单位并对工人的补偿。按照《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
合同到期
了,公司终止合同.应该
怎么赔偿
!!!
答:
有经济补偿。新《劳动
合同
法》有规定,具体见第四十六,第五项 “(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”其中所说的四十四条第一项是如下 “(一)劳动合同期满的”你现在完全符合这种情况,所以你...
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