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合同期到了怎么辞退员工
2023年劳动法
辞退员工
的规定
答:
2023年劳动法
辞退员工
的规定具体如下:1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:(1)在试用
期间
被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。2、有下列情形之一的,用人单位...
劳动
合同
到期公司
辞退员工怎么
补偿
答:
《劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,...
怎样
委婉的
辞退员工
?
答:
问题九:
如何
委婉的
辞退员工
? 不存在委婉辞退,除非劳动者同意主动辞职。否则只能按照法律规定解除劳动
合同
,用人单位解除的情形如下: 1.单方面合法解除,且不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用
期间
被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
怎么
委婉的
辞退员工
?
答:
问题九:
如何
委婉的
辞退员工
? 不存在委婉辞退,除非劳动者同意主动辞职。否则只能按照法律规定解除劳动
合同
,用人单位解除的情形如下: 1.单方面合法解除,且不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用
期间
被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
怎么
委婉的
辞退员工
?
答:
当面和他说他不适合这个职位,让他好好想想是否能选择自己合适的职位来做,这样会更好,委婉地让他自己感觉到你在赶他,让他自己思考一下。方法六:引导其他
员工
。也可以借助公司的员工来引导,让自己比较中意的员工来和这个人说,比如说老板想
开除
人了,让大家都做心理准备等等都是可以的,让那个不...
被单位
辞退
的流程
答:
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动
合同
后,仍需裁减
人员
的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长
期限
的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;...
如何
跟
员工
谈
辞退
答:
可以通知
员工
解除
合同了
。 谈判过程中需要人力资源精力高度集中,做到眼到、耳到、口到、手到、心到,根据员工的反应,迅速做出应对。二、用人单位违法解除劳动合同的情形 (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
...两年的
合同期
,公司现在要
辞退
我,请问能得到
怎样
的补...
答:
公司无故
辞退
,应当向劳动者支付17个月的工资作为赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动
合同
法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
请问企业在
合同期
内
辞退员工
的话,该
怎么
补偿
答:
法律分析:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
公司无理由
辞退员工
应该
怎么
补偿?
答:
公司无理由
辞退员工
应该补偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动
合同
的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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