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合同期到了怎么辞退员工
被公司
辞退
了,
怎么
维权
答:
《劳动
合同
法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向...
老板
怎样辞退员工
,辞退时说什么
答:
是否订立了劳动
合同
?订的话会有解除劳动合同的证明;如无劳动合同,那就麻烦了,如维权只能到当地的劳动部门进行举报。 只有老板辞退员工,没有
员工辞退
老板:是什么意思? 因为老板给你发工资啊,党员工给老板发工资的时候,那么员工也可以辞退老板了。 老板
辞退员工怎么
赔偿 辞退了还要赔偿吗? 貌似劳动法没这规定,你是不...
辞退员工怎么
谈
答:
可以通知
员工
解除
合同了
。 谈判过程中需要人力资源精力高度集中,做到眼到、耳到、口到、手到、心到,根据员工的反应,迅速做出应对。二、用人单位违法解除劳动合同的情形 (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
公司无故
辞退员工怎么
办且没有签劳动
合同
?
答:
试用期三个月未签劳动
合同
,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用人单位就应该应支付
员工
2倍工资。如果公司并没有给你,那么说明公司在侵害你的个人利益,所以可以起诉公司,要求相应赔偿。根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建立...
公司
辞退
十年以上的老
员工怎么
赔偿
视频时间 01:56
辞退员工
报告
怎么
写
答:
辞退
通知书 XXX 我公司与你于 年 月 日签订了劳动
合同
,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法...
和厂里续签了
合同
,厂里
辞退怎么
赔偿?
答:
此外,如果
员工
在工作
期间
因为公司的原因受到了伤害或者患病,公司也需要承担相应的医疗费用和赔偿金。如果员工在工作期间因为公司的过错而导致了财产损失,公司也需要承担相应的赔偿责任。如果员工认为公司的
辞退
行为违反了劳动法规或者
合同
条款,可以向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。在维护自己的权益的...
无故定期劳动
合同辞退员工
用人单位
怎么
赔偿?
答:
时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动
合同
无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。 2、裁员、 女
职工
等,可以按规定不得
辞退
。 第四十一条 裁减
人员
时,应当优先留用下列人员: (二)与本单位订立无固定
期限
劳动合同的; 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,...
合同
到期了公司辞退要赔偿吗 合同没到期公司
辞退怎么
赔偿
答:
合同
期满后,如果用人单位
辞退员工
,用人单位,仍要按照《劳动合同法》的规定,向员工支付经济补偿金。具体的计算方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月的,标准的经济补偿金;劳动者工作年限,在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算;月工资标准...
工作不满半年被
辞退
,请问赔偿金是
怎么
算的
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 满一年工作,被
辞退
,赔偿是
怎么
算的...
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