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合同期满被辞退该怎样赔偿
有
合同被辞退怎么赔偿
答:
劳动者在本单位工作满一年,按照一个月工资的标准给予经济
补偿
。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
刚签完劳动
合同
就
被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:(一)双倍工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)经济
补偿
金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
合同到期公司辞退
员工
怎么赔偿
答:
一、
合同到期公司辞退
员工
怎么赔偿
1、合同到期公司辞退员工怎么赔偿,需根据具体情况而定:(1)如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;...
劳务派遣工
合同到期被辞退如何赔偿
答:
法律分析:劳务派遣人员与用人单位的劳动
合同期满
的,用人单位不与劳动者续订劳动合同的,应当根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付个月工资的标准向劳动者支付经济
补偿
。如果工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华...
劳动
合同到期
辞职
公司该如何补偿
答:
法律分析:员工
合同到期
不续签还在
公司
上班有
补偿
,劳动
合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月未续签合同,公司向员工支付双倍工资
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
合同到期公司辞退
员工
怎么赔偿
答:
合同到期公司辞退
员工
怎么赔偿
,需根据具体情况而定:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要...
劳动
合同到期公司辞退
员工
怎么补偿
答:
1.劳动
合同期满
后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资。2.如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为工作1年支付2个月工资。法律...
跟公司签了一年合同,
合同到期
后没有续签继续工作了一年半年现被
公司辞
...
答:
法律分析:视为未签订劳动
合同
。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错
辞退
员工的,应当支付经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
劳动
合同到期
未续签继续工作2年后
辞退补偿
多少
答:
所以今天小编通过的律师为大家整理了有关于
合同到期
没有续签继续工作被辞退怎么赔偿 的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,小编希望能够为您争取更多的利益。一、合同到期没有续签继续工作
被辞退应该怎么赔偿
? 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
劳动
合同到期
过了几天被迟退
怎么赔偿
答:
劳动合同到期后被公司辞退的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经济补偿金是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动
合同到期被辞退怎么赔偿
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