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合同期满被辞退该怎样赔偿
工作了14个月,
合同到期被公司辞退
,
怎么赔偿
答:
工作了14个月
被辞退合同期
内可以
赔偿
,用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外
到期
了就无法
索赔
。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
工作了九年
辞退公司
会
赔偿
多少?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。”离职补偿金是劳动法规定对于...
劳动
合同到期
未续签
被辞退怎么赔偿
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济
补偿
金 。如果与
公司
签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事...
被
公司
裁员
辞退怎么赔偿
答:
如果无过错被
公司辞退
可以要求公司支付经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动
合同
当事人协商一致,由...
公司辞退
员工
补偿
标准
答:
依据《中华人民共和国劳动
合同
法》1、第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
合同
期间
被辞退如何赔偿
答:
一、
合同
期间
被辞退如何赔偿
1、公司裁员赔偿标准,需要根据劳动者在该用人单位的工作年限进行确定。劳动者在该用人单位的工作年限每满一年,用人单位就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
我在公司签了两年
合同
,但上班还差几个月
到期
,现在
公司开除如何赔偿
?
答:
公司开除
的原因是什么,并不是所有辞退都有
赔偿
的。经济
补偿
金按您在本单位的工作年限计算:每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。注意事项:【1】月工资是指您在劳动
合同
解除或者终止前12个月的平均工资(前12个月的所有正常工作时间的工资、奖金...
劳动
合同到期
,
公司
给调岗。但是员工不同意可以索要到
赔偿
吗?
答:
另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需要及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,员工可以要求
公司赔偿
。另外,如果公司到时将员工
辞退
了,则可以主张违法解除劳动
合同赔偿
金。劳动
合同到期
的,用人单位应当维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,用人单位不...
...的
合同期
,
公司
现在要
辞退
我,请问能得到
怎样
的
补偿
和
赔偿
答:
公司
无故
辞退
,应当向劳动者支付17个月的工资作为
赔偿
,按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动
合同
法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济
补偿
二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
劳动
合同到期
,
公司
就可以
辞退
员工吗
答:
在劳动
合同到期
以后公司也不能以此为由辞退员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了;如果
公司辞退
员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了,那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济
赔偿
金的,最多是12个月的平均工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动...
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