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合同期满被辞退该怎样赔偿
劳动
合同期
已
到期后
还在工作
被辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班被公司辞退的话,那么当事人可以要求用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付
赔偿
金。赔偿金一般是经济
补偿
金的两倍。一、工作合同到期仍在上班被
公司辞退怎么
处理 用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的...
合同到期被公司辞退怎么赔偿
答:
一、
合同到期辞退
员工
怎么补偿
?1.劳动
合同期满
,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
劳务工
合同到期被辞退怎么赔偿
答:
可以知道,劳务
合同
是受《民法典》调整的,劳动合同是受《 劳动合同法 》调整的,《民法典》对劳务合同没有规定
辞退补偿
,辞退补偿只存在于劳动合同中,用人 单位辞退员工 后,符合法定情形的,应当向劳动者支付经济补偿。法律客观:《 劳动合同法 》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
民法典劳动法新规
辞退赔偿
答:
辞退赔偿
分为依法辞退和违法辞退。依法辞退是指,按照法律规定
合同期满
后,公司决定不和员工续签劳动合同。违法辞退是指,违反劳动法规定,公司非私自解雇员工。比如
公司辞退
孕期、哺乳期的女性员工。如果是公司进行的合法辞退,那么只需要向
被辞退
的员工支付经济
补偿
金。如果是公司进行的非法辞退,应该向员工...
劳动
合同到期
了
辞退
有
赔偿
吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济
补偿
金 。如果与
公司
签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
员工
合同到期
后的一个月内没有续签合同,员工继续工作了,然后
公司
...
答:
如果不是以上3种情况,
公司
将你
辞退
,就会获得2N的离职
赔偿
金,也就是7个月。4、你说的关于劳动
合同到期
,未续签,能否有双倍工资的问题。其实现在是有争议的,有的时候会支持,有的时候不支持。你这种情况,还没有超过1个月未续签,支持双倍工资的可能性很小。但是可以作为跟公司谈判的筹码!结合你...
劳动
合同
法
到期
而且满50岁
被辞退
了,有
赔偿
吗
答:
赔偿
金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动
合同
法第三十九条(过失性)
辞退
,则不需要支付经济
补偿
金。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60...
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被
公司辞退如何赔偿
答:
合同到期
没有续签继续工作,现在想辞职,公司
怎么赔偿
我? 双倍工资不是很好拿的,既然你要走,现在提出来,跟公司约定时间再走,否则受伤害的总是打工的。合同到期没有续签继续工作
被辞退应该怎么赔
合同到期没有续签但继续工作,双方形成新的劳动关系,应从第二个月起支付二倍的工资。 由于是事实...
合同到期
突然
辞退
员工
怎么补偿
?
答:
1. 工资
补偿
:未
到期
工作期间的工资;2. 补偿金:对于员工的
合同被公司
终止的,公司在基本工资数额基础上,
赔偿
其一个月的经济补偿金。3. 延长工作期间:如果公司不想支付补偿金,可以与员工签订延长工作期间的协议,让员工继续在公司工作直至
合同期届满
。员工被迫
辞退
的情况,其个人权益受到侵害,可以向...
员工与
公司
签订三年
期合同
,工作九个月后
被辞退
,公司应给予员工几个月...
答:
一、用人单位适用《劳动
合同
法》第39条,解除劳动合同的,不支付经济
补偿
金或
赔偿
金。二、用人单位适应《劳动合同法》第36条、第40条、第41条解除劳动合同的,应支付经济补偿金(支付你一个月工资作为经济补偿金)。三、用人单位违法解除劳动合同的,应根据《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金(支付你...
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