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合同未到期辞退都有什么赔偿
公司一年多未签订劳动
合同
答:
2、单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退
员工)需要依法支付经济补偿金。 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动
合同到期
时,用人单位与劳动者终止劳动...
劳动
合同
签一年中途被
辞退
怎么处理
答:
工作一年被用人单位无故
辞退
的话可以获得一个月工资的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间有关,但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要
赔偿
,如果是过错性辞退,就没有任何赔偿。一、签了劳动
合同
一年被辞退怎么赔偿? 经济补偿按劳动...
劳动
合同
签一年中途被
辞退
怎么处理
答:
工作一年被用人单位无故
辞退
的话可以获得一个月工资的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间有关,但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要
赔偿
,如果是过错性辞退,就没有任何赔偿。一、签了劳动
合同
一年被辞退怎么赔偿? 经济补偿按...
没签
合同
,给
辞退
,叫马上走人,违法吗
答:
违法,虽然没签
合同
但有事实的雇佣关系(劳务关系),你可以告他
签了一年
合同
,老板提前
辞退
怎么办
答:
工作一年被用人单位无故
辞退
的话可以获得一个月工资的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间有关,但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要
赔偿
,如果是过错性辞退,就没有任何赔偿。一、签了劳动
合同
一年被辞退怎么赔偿? 经济补偿按劳动...
劳务
合同
一年被开除
有赔偿
吗
答:
工作一年被用人单位无故
辞退
的话可以获得一个月工资的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间有关,但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要
赔偿
,如果是过错性辞退,就没有任何赔偿。一、签了劳动
合同
一年被辞退怎么赔偿? 经济补偿按劳动...
急急急,在线等,关于
合同未到期
就被公司要求签离职书
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以协商解除情况下,你能拿到三个月工资补偿。如果公司是无故解除合同,而且前提是你没有写过书面辞职申请,那么你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付
赔偿
金,就是正常补偿...
工作十年以上公司不再续签劳动
合同
我该如何争取我的权益
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。3、如果你不想在这家公司干了,只要单位没有跟你签订《无固定期限劳动合同》,或者其它劳动法规定的要求,你都可以提出解除合同,并要求补偿。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
在铁路工作7年 劳动
合同到期
是否可以
辞退
患有糖尿病的工人 如果签订无...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。
在国企单位,超过10年的临时员工可以随意被
辞退
吗?
答:
国企或者私企等所有的单位,都不可以随意
辞退
劳动者,否则将承担相应的法律责任。法律中无临时工这个概念,都是一样的劳动者。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条...
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