22问答网
所有问题
当前搜索:
合同满了不续签辞退有赔偿吗
公司聘请退休人员,
合同
期满
不续签
,是否需要给予经济
补偿
,应该怎样补偿...
答:
不需要给予经济
补偿
。公司聘请退休人员所签署的聘用
合同
并非劳动合同,而应认定为雇佣合同或称劳务合同,如果合同中没有约定期满后
不续签
应予补偿的,则无需补偿。因为雇佣合同为民事合同,具体权利义务关系应根据当事人的约定执行,而不能适用劳动法规定,也就是说,如果没有约定,则不存在经济补偿问题。...
劳动
合同
期满后单位
不续签
需要
赔偿吗
答:
4、所以你不用主动问,公司不和你签,对你有好处:付二倍工资或成为固定期限
合同
。当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍工资了。如果公司
辞退
你,可以到劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益。1)劳动合同到期后用人单位不愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济
补偿金
,其法律依据是:《劳动合同法》...
第一次劳动
合同
到期
不续签有赔偿
么
答:
第一次劳动合同到期
不续签有赔偿吗
:第一次劳动合同到期不续签是否赔偿看具体情况,是否续签是双方自主权。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者
不续签合同
终止的,应该按照劳动合同法规定支付经济补偿。计算经济补偿的工资包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金等货币性收入。【法律依据】《...
劳动
合同
到期后不再
续签有补偿吗
答:
劳动
合同
到期
不续签
是否需要
赔偿
,得分两种情况来看1、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。1、一般情况下...
合同
到期公司
不续签补偿
标准2022
答:
一、劳动
合同
到期公司不再续签如何
赔偿
1、劳动合同到期后
不续签
,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
补偿
。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零五条,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;...
做了二十年
合同
到期了单位
不续签有赔偿
不
答:
在劳动
合同
到期后公司无正当理由不续签的情况下有补偿金,但是,补偿金是根据员工的工龄和被解除劳动合同前12个月的平均工资计算的,所以,需要员工根据本人的实际情况计算补偿金,公司支付的补偿金的年限最长不超过12年。一、劳动合同到期了公司
不续签有赔偿吗
? 劳动合同到期了公司不续签的有赔偿金。 ...
2023年
合同
到期
不续签有补偿
答:
劳动
合同
期限届满后,如果是用人单位不愿意续签并且
辞退
劳动者的话,是需要给劳动者经济补偿金的。经济补偿金的标准为劳动者每工作满一年就需要支付给劳动者一个月工资的经济补偿金,不满一年的按照半年时间来计算。劳动合同到期
不续签
的话需要根据下列两种情况来判定是否
有补偿
: 1、用人单位提出不续签的...
合同
到期了公司
辞退
要
赔偿吗
?
答:
合同
到期了公司
辞退
员工,需要
赔偿
员工。合同期满,如果单位
不续签
,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济
补偿金
。用人单位在三种情况下是需要支付经济补偿金的:1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2、用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同。3、用人单位经济性集体辞退。而且该经济补偿金的数额,...
二年一签的
合同
末到期不再
续签有补偿吗
答:
2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签,而员工个人仍在单位工作,则公司不仅需要支付双倍工资,而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同,以及日后
辞退
应支付双倍经济
补偿金
的风险。到期
不续签
要提前通知
吗合同
期满,通俗地说就是劳动合同到期了,
没有
续签的情况。劳动合同的期限是劳动...
合同
到期
不续签
公司要
赔偿吗
答:
工作满1年支付1个月的工资作为
赔偿
。员工要求
续签
无固定期限劳动
合同
,公司拒绝的,那员工每工作满1年支付2个月的工资作为赔偿。续签无固定期限的劳动合同要满足以下条件:1、在职超过10年或不到10年退休;2、初次实施劳动合同制;3、重新制定劳动合同;3、一年内
没有
和公司签劳动合同。【法律依据】《...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜