22问答网
所有问题
当前搜索:
合同满了不续签辞退有赔偿吗
合同
到期
不续签
和
辞退赔偿
一样吗
答:
合同
到期
不续签
和
辞退赔偿
一样。如果合同到期后,用人单位愿意维持或提高待遇,但劳动者不续签的,用人单位不
补偿
;如果到期不续签或提前辞退需要支付经济补偿的,补偿标准都是一样的,都是按工作年限计算,支付标准也是一样的由前十二个月平均工资。劳动合同到期后未续签却继续工作,超过一个月没有签订劳动...
与公司合同到期一直
没续签合同
公司没有出具任何的证明
辞退
员工怎么赔 ...
答:
与公司合同到期一直
没续签合同
公司没有出具任何的证明
辞退
员工
赔偿
如下:1、经济
补偿
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没...
劳动
合同
到期未
续签
继续工作2年后
辞退补偿
多少
答:
所以今天小编通过的律师为大家整理了有关于
合同
到期
没有
续签继续工作被
辞退
怎么
赔偿
的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,小编希望能够为您争取更多的利益。一、合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿? 1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月...
合同
到期后
没有续签
继续工作了半年。现被公司
辞退
如何
赔偿
答:
用人单位需要向劳动者支付经济
赔偿
金主要有以下几种情形:第一种:单位在劳动
合同
期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被
解雇
。第二种:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的,一旦解除,就需要支付经济赔偿金。主要特殊...
劳动
合同
到期
不续签
被裁员
答:
合同
到期
没有续签
,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同;若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的
赔偿
金。一、遣散和
辞退补偿
一样吗遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为公司生产调整遣散剩余劳动力,而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。遣散的...
劳动
合同
到期单位
不续签
和协商解除的经济
赔偿
一样吗
答:
律师解析 1、不一样的,关于
合同
期内辞退员工有很多种不同的类型,有合法
辞退也有
非法辞退,补偿或者赔偿都不一样的。 2、合同期满续签劳动合同的补偿方式:劳动合同期满后,用人单位在维持或者提高劳动者待遇基础上劳动者
不续签
的,是没
有补偿
的,否则是需要补偿的,按照一年一个月工资的标准。如果你符...
劳动
合同
到期两个月
没有续签
,公司说
不续签
了,请问怎么
赔偿
?
答:
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行经济
补偿
。法律分析如果用人单位不予劳动者进行续签劳动
合同
,那么用人单位需要根据劳动者的工作年限进行支付
赔偿
金,提前一个月通知劳动者的可以不进行支付赔偿金,没有提前一个月告知劳动者的还需要支付一个月的工资作为待通知金,也就是说代...
员工合同到期后的一个月内
没有续签合同
,员工继续工作了,然后公司提出裁 ...
答:
未能就变更劳动
合同
内容达成协议的。如果不是以上3种情况,公司将你
辞退
,就会获得2N的离职
赔偿
金,也就是7个月。4、你说的关于劳动合同到期,未
续签
,能否有双倍工资的问题。其实现在是有争议的,有的时候会支持,有的时候不支持。你这种情况,还
没有
超过1个月未续签,支持双倍工资的可能性很小。但是...
合同
到期
不续签
和
辞退赔偿
一样吗
答:
公司不跟劳动者进行续签劳动
合同
跟
辞退
劳动者的
补偿
标准是一样的,都是按照年限
赔偿
,每满一年赔偿一个月的工资,月工资是按照一年之内平均工资进行计算,最高赔偿二十四个月。虽然赔偿标准是一样的,但是概念是不一样的。一、
不续签
和辞退的赔偿形式是一样的吗 一样的,如果合同到期后,用人单位愿意维持...
三年
合同
到期公司
不续签有赔偿吗
视频时间 00:32
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜