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合同约定的工资如何确定
这放假
工资怎么
算?
答:
如何
计算加班工资基数 工资基数一是按照 劳动
合同约定的
劳动者本人工资标准确定;二是 劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是 劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得
的工资确定
。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。本市人社部门强调,实行月工资...
《劳务派遣
合同
》事实劳动关系
如何
认定?
答:
3、《劳动
合同
法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反
协议的
责任。可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商
确定
的。但不管
如何约定
,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣...
上海市2012年4月份最低
工资
标准以及加班费是
如何
计算?
答:
底薪/21.75/8小时=每小时工钱乘以加班小时(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍,法定国假日乘以3倍)比如上海1480元的底薪;1480除以21.75天除以8小时=8.50574712元一小时。平日加班是乘1.5倍;8.50574712乘以1.5=12.7586207元加班一个小时的费用 周末加班是乘2倍;8.50574712乘以2=17.01149...
员工跟老板签了
合同
,但老板没按合同上的福利
工资
发放,强制加班加班工资...
答:
你还是懂一些劳动法律的,劳动法律不光是劳动法,还有劳动
合同
法、休息休假、
工资
支付、社会保险法、女职工权益保护法、婚姻法、计划生育法等等。这些法律都会涉及到劳动这的权益。 你的问题,首先你要
确定
你是和谁签订了合同,“老板”不是法律概念,如果你是和“用人单位”签订的(要盖这个单位的公章或者法人代表或者负...
员工节假日加班按小时制计算的
怎么
发
工资
?
答:
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。法定节假日小时加班工资等于加班工资基数除以21.75再除以8小时的三倍。二、
如何确定
加班费的计算基数?1、如果劳动合同有明确
约定工资
数额的,应当以劳动
合同约定的工资
作为加班费计算基准。应当注意的是...
公司注册:公司注册地和劳动
合同
履行地不一致这种情况
工资如何
发
答:
公司注册地和劳动合同履行地不一致的情况下,工资发放一般按照以下原则处理:1.**遵循
合同约定
**:首先需要根据劳动
合同的
约定来
确定工资
发放地点。如果劳动合同明确规定了工资发放地点,则应按照合同约定执行。2.**遵循法律规定**:如果劳动合同未明确规定工资发放地点,则应根据当地的法律法规和劳动法的...
企业支付加班费有哪些常见误区
答:
用人单位支付劳动者
的工资
不得低于当地最低工资标准。原劳动部《最低工资规定》明确:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同约定的
工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。根据《最低工资规定》,适用最低工资标准的前提是劳动者提供了正常劳动。所谓...
企业病假
工资如何
发放
答:
病假工资的计算,首先要
确定
两个变量,一是病假工资的计算基数,一是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动
合同约定的
劳动者本人所在岗位(职位)相对应
的工资
标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资...
请问工伤期间
的工资是怎么
算的,
合同
签订了的,我做了4个多月,发生_百度...
答:
计算其原
工资
标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按
合同约定的
月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法
确定
原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
解除劳动
合同的
经济补偿金
如何
缴税
答:
超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动
合同
取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。国税发[1999]178号文中规定:对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月
的工资
、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入...
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